单位负责人可以构成侵占罪吗

企业老板也能犯侵占罪。侵占罪就是用盗窃的方式把别人交给自己保管的财产、忘记带走的东西或是隐秘埋起来的物品据为己有，而且数额巨大，即使人家找上门来也不肯还给人家。如果哪个老板利用自己手头的权利，偷偷摸摸地把应该属于别人的钱财收入囊中，并且满足了侵占罪的所有条件，那他就有可能会被判这个罪名。不过，要判断老板到底有没有犯侵占罪，我们得仔细看看他的行为究竟是什么样子的，是用了什么手法，他心里到底怎么想的，还有这些涉及到的财产原来到底是谁的，等等之类的问题。

解析：
单位负责人在特定情况下，可能会触犯刑事法律中的侵占罪。侵占罪是由我国刑法规定的犯罪类型之一，该罪行主要涉及以非法占有财产为主要目的，公然违反社会道德、损害公共秩序与公正的情节，对依法代为掌管的他人财务、遗失物品或埋葬物进行擅自占有，且所占有的财物数额较大，在经过多次催促后仍然拒不归还的行为。倘若单位负责人滥用职权，无视法律，非法占有原本应当属于他人所有的财物，并且满足了侵占罪的全部构成要素，那么他便有可能被判定为侵占罪的罪犯。
然而，值得我们关注的是，对于单位负责人是否构成侵占罪，必须要深入剖析其行为的本质、手段、主观动机以及涉案财物的所有权归属等多方面因素，才能得出准确的结论。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。