律图审稿专业委员会3轮严审

我是某局聘用并签订无固定期劳动合同电工,今年55周岁,并上连续工作9年零9个月了,现遭到贵局辞退,请问遵敬律师:我该得到贵局哪些合理经济补偿和赔尝呢?

帮助5人 1.2w浏览 匿名 2018-02-08 安徽黄山
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律师解答 共2条
  • 汪周阳律师
    汪周阳律师

    首先,你可以要求继续履行劳动合同直到退休。
    其次,你也可以要求支付20个月工资的赔偿金。
    全文
    9 2018-02-08
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    法律咨询顾问
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    用人单位无故解除劳动关系的,(就是员工没有过错的情况下)第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    全文
    13 2019-01-20
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仔细阅读租赁合同,看其中对于提前解除合同的规定。有些合同可能会明确约定在特定情况下可以退房并退还部分款项,或者规定了违约的责任和赔偿方式。如果合同中有有利于你的条款,可依据这些条款与房东协商。

二、与房东协商

1.?主动联系房东,诚恳地说明你的情况和退房的原因。例如,可能因为工作变动、家庭原因等无法继续租赁该房屋。
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三、寻求第三方帮助

如果与房东协商无果,可以考虑寻求第三方的帮助:

1.?找当地的社区调解机构或居委会等进行调解,他们可以作为中立的第三方,帮助双方沟通协调,找到一个合理的解决方案。
2.?如果仍然无法解决问题,可以咨询律师,了解自己的权利和可行的法律途径。但需要注意的是,通过法律途径解决可能会耗费较多的时间和精力。

总之,在处理这个问题时,要积极主动地与房东沟通协商,争取达成一个双方都能接受的解决方案。
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