你好，我们单位工作的地方没有卫生间，所以大家都找地方解决撒尿问题，我们平时撒尿的地方不知道啥时候按了监控，监控拍到了人家撒尿的视频，不过人家带的口罩，脸没漏出来，这算不算厂里监控侵犯人权

[律师回复] 你好，如果在公众平台播放属于侵权

[律师回复] 男方的工资，共同财产的一半，如果男方有过错，还可以主张损害赔偿，家务补偿等，财产分割比例可以略大

[律师回复] 你好，建议及时委托律师会见

[律师回复] 你好，电话沟通你的事情

[律师回复] 这种情况单位的做法可能存在不合法之处。

根据《劳动合同法》的规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

您已经签订了八年劳动合同，且工作内容为打扫卫生，通常不存在严重违反单位规章制度等情形，如果您愿意续签，单位应当与您续签。

单位不愿意续签且没有提前告知，突然不让您去，您可以采取以下措施：

与单位协商，要求单位说明不续签的理由，并争取获得相应的经济补偿。
如果协商不成，可以向单位所在地的劳动监察部门投诉，要求单位依法处理。
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张单位违法解除劳动合同，要求单位支付经济赔偿金。经济赔偿金的标准是经济补偿标准的二倍。经济补偿按您在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向您支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向您支付半个月工资的经济补偿。

需要注意的是，您需要保留好与工作相关的证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以便在维权时使用。

[律师回复] 你好可以介绍具体情况吗

[律师回复] 你好，取保候审不代表无罪释放，可以电话

[律师回复] 不想做法人，可以股东会决议

[律师回复] 你好，一般不会蹲监狱

[律师回复] 具体什么问题，请详细说明

[律师回复] 你好，冻结的具体原因是什么

[律师回复] 你好，银行自己肯定是不能拍卖的，他要通过法院走执行的过程。

[律师回复] 你好，可以通过法律相关问题去处理这个问题

[律师回复] 一般看守所送监之前会通知家属见面的，会告知的

[律师回复] 今天叫去检察院说案子移到法院去了，说等开庭，会不会收监你好

[律师回复] 您好，可以去咨询狱警具体情况

[律师回复] 直接进行报警处理就可以了

[律师回复] 你好，具体问题可以电话沟通一下

[律师回复] 你好，是否可以开具出来无犯罪记录证明

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工客服z