强行猥亵行为可以赔偿多少精神损失费

[律师回复] 公司单方面降低工资实际上是单方变更劳动合同的行为，这种行为违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。根据《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，且变更劳动合同应当采用书面形式。1、协商解决，2、劳动仲裁，3、做出经济补偿，4、保留证据

[律师回复] 你好，你想咨询什么问题

[律师回复] 由单位出，你是职务行为。

[律师回复] 你好，关于你的问题我们可以帮忙解决

[律师回复] 对方多大年龄，是不是自愿的？

[律师回复] 您好，您这边血检值是多少呢

[律师回复] 首先可以报警,向警方提供相应财产证据以及涉嫌诈骗人员的各种信息

[律师回复] 这个得看你签的合同规定了啥。通常来讲，如果合同上白纸黑字写明店面亏本就可提前解约，跟约定的条件也符合的话，那自然没问题。不过要是合同没说清楚，这时你得看下有没有法定的解约理由。比如，对方违约严重影响了你的合作目标，或者碰到了意外情况无法预知、避免或应付。如果既没约定又找不到法定原因，那提前解约可能会让你背上违约责任。所以最好先研究下合同内容，必要时可以和对方沟通解决，实在不行还能通过法律手段保护自己。

[律师回复] 强制执行办案期并无定数，要视个案而异。通常若被执行人有财可供执行，法院应在6个月内完成。但若情况特殊，如被执行人无财可供或需待其有能力偿还、寻获新财产线索等，则可能延至更久。

[律师回复] 你好，马上和你取得联系c

[律师回复] 你好，车被撞了是可以要求车损的。

[律师回复] 社保补偿损失的核算涵盖了社保未缴时长、应缴费用标准以及由此产生的直接经济损失等多方面因素。若因用人单位未按规定缴纳社保而使劳动者无法享有应有权益，劳动者有权向用人单位索偿。例如，未缴养老保险将影响退休后的养老金收入，未缴医疗保险则导致医疗费无法报销。具体的计算方法需依据实际情况及相关证据进行判断。

[律师回复] 致人轻微伤且造成财产损失后逃逸，一般不触犯刑法，但要担行政责任与民事赔偿责任。
行政责任可能是行政拘留、罚款等。民事责任是赔偿受害人财产的直接与间接损失。
若逃逸致使事故责任难认定，常判定逃逸方全责。
要注意，若有多次肇事逃逸、严重扰乱社会秩序等恶劣情节，处罚可能加重。不过就轻微伤和财产损失的情况而言，主要是行政处罚和民事赔偿。

[律师回复] 你好    具体什么情况

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 你好，有保留相关证据吗

[律师回复] 您好！及时报警处理。

[律师回复] 你可以去报案，能不能立案，需要警方根据证据决定

[律师回复] 你好，方便说说具体情况吗

[律师回复] 你好，城中村问题都是可以协商的，只要你不是违建，现在强拆的现象在慢慢变少