解析:
在特定的情形中,撕脱性骨折可能会被认定为工伤十级伤害。
然而,这往往需要根据许多方面的综合考量来加以评估,包括骨折的严重程度、其对人体机能的直接或间接影响以及患者的康复状况等等。例如,若撕脱性骨折引发了关节活动受限,乃至肌肉无力等症状,进而影响到劳动者正常的劳动能力,那么经过由具备相关资质的工伤鉴评专家进行精确诊断后,确实存在被评为工伤十级的可能性。
法律依据:
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。