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婚姻登记处星期六上班吗？
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夫妻星期六日可以登记结婚吗？
夫妻星期六日是不可以登记结婚的，在周六日我国的民政部门是不上班的。在我国的夫妻关系成立的规定中，如果是想要缔结婚姻的双方当事人领取结婚证的，此时是需要到当地民政局，提交相关材料等进行领取的，领取证件之后，意味着二人便具有了法定的夫妻关系。
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婚姻家庭2024年新婚姻法什么时候正式实施
[律师回复] 随着社会风气的不断进步，我国的婚姻法也发生了许多重大改革。近日，一项新的法律规定即将于2024年2月1日正式实施，这将对我们传统的彩礼习俗产生深远的影响。这一规定将为年轻人在婚姻中争取更多的平等和自由，同时也将对彩礼的用途进行规范，以确保它不再成为家庭暴力的诱因。《最高人民法院关于审理涉彩礼纠纷案件适用法律若干问题的规定》将于2024年2月1日正式实施
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夫妻星期六日可以登记结婚吗,结婚登记条件
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和夫妻星期六日可以登记结婚吗,结婚登记条件相关的法律规定。
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婚姻家庭
您好！夫妻二婚，男女AA制，无夫妻共同财产，2016年女方父母全款给女方买房并登记在女方名下，算女方的个人财产吗？买房当时男方没出一分钱且不同意写放弃产权协议。
[律师回复] 您好，电话回复可根据实际情况分析后详细沟通
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你好，结婚7年，有两儿子，大的7岁，小的1岁。有房屋一套 车子一辆、经营一家合伙店铺，我是女方。（合伙店铺由女方出资）男方从结婚一年后，一直没有工作，在店铺帮忙了三年，家里一家大小还有两边父母所有的开销都由女方来承担。还有房贷车贷等 近期发现男方一直欺瞒在外上班，实际无业游民近一年。还欠下二十来万的网贷，还经常挪用店铺资金。想离婚，不知道这个后续财产怎么分配。当初买房男方首付二十六万，女方出装修费用，各占一半份额。女方想让他净身出户。
[律师回复] 您好，可以电话详细沟通一下
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星期六星期天上班有加班工资吗
一般情况下星期六星期天被安排加班的话是应该有加班工资的，但公司可以通过补休来避免发放加班费，意思就是如果用人单位随后又在法定工作日内给职工安排了补休的话，就可以不发加班费，没有安排补休的，按照本人工资的两倍付加班费。
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劳动纠纷
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星期六星期天没上班算旷工吗？
不算。除非符合法定情形或具有充分合理性，用人单位安排员工加班，应及时通知员工并经员工同意，若员工不同意，原则上不能强制加班。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。
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劳动纠纷今天早上老公拿我手机在支付宝借钱，我下班回来才知道
[律师回复] 你好，根据你的描述，你手机上是否有设置支付宝密码？如果你老公知道密码(支付宝密码或手机屏保密码)，那么可以推定你是默认你老公在你手机上做任何操作，从而推定你认可你老公的借款。除非你有证据证明他是破译你的密码或者你和他之间有纸面的协议约定借款属于个人。
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快速解决“债权债务”问题
我是从事服装加工，在外地接货加工，货做完了，老板不结完工钱，我们没有合同，只有微信聊天记录。我该怎么办？
[律师回复] 老板不结完工钱，我们没有合同，只有聊天记录，具体的法律意见可以找律师沟通。
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我的车在学校门口停放期间，被一辆非营运送快递的小型货车在倒车期间打电话（或找电话）没注意撞到，后又卸货以后把车倒了回来，还原事故现场，交警到达后看到简单的事故现场，出具了对方全责的事故认定书，对方保险让我去他们的定点合作地修车，我坚持去了我们才买车1年半多的4s店维修，于是吓唬我说他们是非营运车辆用于营运了，保险也只能报交强险，不够陪我修车钱的。第二天又找我要行车本和驾驶本，我说我可以先发驾驶本，但是行车本是我爸的，家里没人我得回去找找，但是我车现在被撞了，我开车一个多小时路程，我还要上班，只能放假以后回家再找，可能得晚点，对方回复意思是过了时间报不了后果自负。后期对方态度也极为恶劣，让我自己
[律师回复] 直接提起诉讼，要求对方赔偿全部损失
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星期六加班怎么算加班费？
星期六加班应当是按照双倍的工资算加班费，根据我们国家法律当中的规定，如果是在周末加班的情况之下，那么就应当是按照双倍的工资来进行加班工资的支付的。星期六加班怎么算加班费，这个问题可以参考本文内容。
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劳动纠纷起诉被告不当得利，只有付款记录，聊天记录格式化了，可以请求法院收集或者恢复聊天记录吗
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您好，前公司忘记给我停缴社保，现在要问提供材料。但是社交到身份证那些，我不放心。我现在的公司是要给我交社保的。我和前公司商量愿意承担自己的那一部分。但是他们不愿意叫我提供材料让他们去退保。现在给我发了律师函这种怎么处理
[律师回复] 您好，前公司忘记给我停缴社保，现在要问提供材料。但是社交到身份证那些，我不放心。我现在的公司是要给我交社保的。我和前公司商量愿意承担自己的那一部分。但是他们不愿意叫我提供材料让他们去退保。现在给我发了律师函这种怎么处理
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我现在在一家公司上班之前签订了一份劳动合同 然后现在岗位调动薪酬有变化现在变为八千一个月 但是工资组成由每个月到手发放工资六千 剩余两千在年底统一结算。我之前那份合同没到期现在重新签订的话 之前那份是自动作废吗 这种工资组成我需要特别注意什么吗。
[律师回复] 是否认可降薪，主动权在员工；新劳动合同签订需谨慎
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