律师你好，朋友在合肥上班被打了，对方先动手的有主要责任，派出所说是互殴，现在一直不给办案，公司还要考核1000块钱，我朋友眼镜被打烂了，眼角膜也有损伤，这个能起诉成功吗。

[律师回复] 你好，根据您可能被拘留

[律师回复] 具体什么问题，请详细说明

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况

[律师回复] 电话沟通，，，，，，

[律师回复] 你好，有什么法律问题要咨询的，我们可以给你做法律援助

[律师回复] 具体可以详细沟通下案情

[律师回复] 您好，参与人虽未动手但也要结合其在聚众斗殴事实中的作用，如果参与了组织策划斗殴等行为，即使没动手也可能涉嫌本罪。如果是一般参与者则不构成本罪，但可能会被采取治安管理处罚。

[律师回复] 您这个情况，要看损坏部分和总体部分是否是可以分离使用的？如果可以分离使用的，那么赔偿只用考虑损坏部分的损失即可。但是如果他必须合在一起使用，损坏了其中一部分，会导致总体无法使用，那么这个情况下就需要全部赔偿了。按您说的，如果快递中心判责需要全额赔偿、当事人也需要全额赔偿的，我建议您让对方通过诉讼程序解决。

[律师回复] 您好具体什么情况可以？？？

[律师回复] 你好你这边具体是咨询什么问题

[律师回复] 具体是什么情况现在方便联系吗

[律师回复] 你好，问题已收到，方便的话可以电话沟通吗q

[律师回复] 你好可以具体说说你的情况帮你分析

[律师回复] 你好，你有什么法律问题具体沟通，不合理可以诉讼的

[律师回复] 如果需要采取法律途径的帮助，我们这边有专业的律师团队地址在昆明，有需要可以了解一下。

[律师回复] 根据您这个情况，我建议你直接跟他协商解除劳动合同，或者劝退他。你让他待岗的话，也是需要正常支付工资的，这样他不工作反而还能拿到工资，对于公司来说也是一笔支出。

[律师回复] 你们无责方可以直接起诉，不用管他们

[律师回复] 这是你们内部管理问题，按道理当然可以要求你赔偿损失部分

[律师回复] 举证其他同事考核要求是否不合理

[律师回复] 稍后通过电话解答咨询