捡到手机把卡拔了并刷机了在么处罚

[律师回复] 现在什么情况，被拘留了吗

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工客服z

[律师回复] 您好！贷款放下来没？??合同原件？

[律师回复] 具体问题具体分析具体问题具体分析具体问题

[律师回复] 您好请问您方便电话沟通吗

[律师回复] 企业因残疾员工无法按照要求完成工作，并已采取了多次的转岗培训，但仍无法达到公司的要求，可以依法解除劳动合同。但必须严格遵守以下步骤：
1.证明不能胜任工作：建立完善的考核制度，
确保考核标准合理，能够证明劳动者确实不能胜任工作。
2.提供培训或调整工作岗位：对不能胜任工
作的劳动者进行培训或调整工作岗位，确保调整后的岗位具有合理性。
3.再次考核确认不能胜任：经过培训或调岗后，再次对劳动者进行考核，确认其仍然不能胜任工作。
4.遵守解除程序：提前三十日书面通知劳动者本人或者额外支付一个月工资，并通知工会听取意见。综上所述，只要企业严格按照法律规定的条件和程序操作，就可以依法解除与残疾员工的劳动合同。

微｜信：jxy8880616

[律师回复] 欠款多少呢 可以要回的

[律师回复] 如果损坏他人财物价值过高，可能会涉嫌刑事犯罪

[律师回复] 您好！有正当理由的话可以向法院申请调查

[律师回复] 具体什么情况，可以详细说说

[律师回复] 你好，正在查看，请注意接听电话

[律师回复] 你好，并案后会被拘留吗？

[律师回复] 请详细描述您的案情。

[律师回复] 带着法院给的材料，找律师看看

[律师回复] 你好！查手机号码是做什么用的。

[律师回复] 你好涉嫌帮助信息网络犯罪活动罪

[律师回复] 你好，可以详细沟通分析

[律师回复] 首先每个地方的赔付标准不一样，首先要知道在哪里发生的交通事故，其次，如果你们不知道可以通过协商方式沟通确定。

[律师回复] 你的损失也可以要求对方承担一半。

[律师回复] 赔偿医药费护理费住院伙食补助费误工费营养费交通费等