职务侵占罪如何界定

职务侵占罪就是说那些在公司里上班的人，如果他们利用自己的工作权力，把公司的钱偷偷拿走，而且偷走的金额还不小的话，那就是犯罪了。举个例子，比如有的员工想办法虚报账目，或者挪用公司的钱财，甚至有的人会去偷公司的东西，只要这些行为都是背着公司做的，没有经过正常的业务程序和允许的，那么这个情况很可能就是职务侵占罪了。一般来说，你要是偷走了六万块钱以上的东西，那就算是“数额较大”，就要被判刑。

解析：
职务侵占罪，又称为商业贿赂罪、职务犯罪，其涵盖的范围非常广泛，涉及到众多法律主体与具体行为。该项罪名主要针对的是在各级各类公司、企业以及其他单位中,各级管理层及普通工作人员所实施的利用职务上的优势，私自占有本单位内部财务并达到一定量级的非法行为。犯罪人在实施此类行为过程中的手段多种多样，包括但不限于虚假报销、挪用公款、盗窃公司资产等。
值得注意的是，这些非法获取的财产并非源于正常的业务流程或得到了合法的授权，因此极易触犯职务侵占罪。通常情况下，侵占的财物价值超过六万元人民币即被视为“数额较大”。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。