当自己的财务受到侵害时可以出手制止嘛？

[律师回复] 这个得看你签的合同规定了啥。通常来讲，如果合同上白纸黑字写明店面亏本就可提前解约，跟约定的条件也符合的话，那自然没问题。不过要是合同没说清楚，这时你得看下有没有法定的解约理由。比如，对方违约严重影响了你的合作目标，或者碰到了意外情况无法预知、避免或应付。如果既没约定又找不到法定原因，那提前解约可能会让你背上违约责任。所以最好先研究下合同内容，必要时可以和对方沟通解决，实在不行还能通过法律手段保护自己。

[律师回复] 这种行为非法。法律规定，未获丈夫批准的财产转让，是对他的财产权的侵害。夫妻间应以诚信公允处理财产问题。

[律师回复] 强制执行办案期并无定数，要视个案而异。通常若被执行人有财可供执行，法院应在6个月内完成。但若情况特殊，如被执行人无财可供或需待其有能力偿还、寻获新财产线索等，则可能延至更久。

[律师回复] 你好，幼儿园对小孩是有照看管护义务的

[律师回复] 你好，马上和你取得联系c

[律师回复] 你好，已为你转入人工服务J

[律师回复] 你好，这边的问题是纠纷问题吗，有没有进行调解，也可以起诉

[律师回复] 时间地点人物金额案件

[律师回复] 自有意愿做伤情鉴定，先收集证明伤势的文件如病历、诊断证等，递交至公安或具备资格的鉴定机构申办。通常，警方依据案子情况给出答复，若不允则可自行挑选合法鉴定机构。鉴定时需详细描述受伤过程及相关信息，配合鉴定人员工作。

[律师回复] 单位于员工50岁时终止合同，要依具体情况判定。若员工达法定退休年龄，劳动合同依法终止，通常不违法。
若未达退休年龄，单位无故终止合同可能违法解除。这时，您可要求经济赔偿金，其标准为经济补偿的两倍。经济补偿按您在单位的工作年限，每满一年支付一个月工资。
您要注意保存相关证据，像劳动合同、工资流水、工作证明等，用以证明劳动关系和工作年限等情况。若和单位协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维权。

[律师回复] 您好 这边帮您维权处理

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 关键你做什么 事？如果要求提供你也没有办法。

[律师回复] 你好请详细描述一下你得案情

[律师回复] 你好，说一下具体情况l

[律师回复] 不可以，没有合法理由的辞退，都是违法的，需要对你进行赔偿。

[律师回复] 我们是具有10年重、特大刑事案件侦查经验，专职律师执业超过23年的资深律师，特别擅长经济类犯罪的辩护、解决各类重大疑难，复杂的民商事案件纠纷。具体情况可以电话沟通

[律师回复] 您好！收集好证据必要时报警

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢？保持电话畅通

[律师回复] 是为了收工资用的吗？