故意伤害住院赔偿标准

在咱们这儿，被别人打伤住进医院了，要赔多少钱？这个问题其实挺复杂的，但主要就是看你花了多少医药费，请了几个护工照顾你，耽误了多长时间不能上班，还有吃的怎么样等等这些方面来算的。比如说，医药费就得按你实际花掉的钱数来赔给你；护理费的话，就得看看你请的是什么级别的护工，或者看看你们那儿的护工工资大概是多少来算；至于误工费，那就要看你因为受伤而耽误了多久的工作时间，以及你平时的收入水平如何了；
最后，住院期间的伙食补贴，也就是我们常说的“饭补”，这个标准可以参考一下当地政府部门的出差伙食补贴标准来定；至于营养费，这就得看你受的伤有多重，然后再听听医生的建议来决定了。

解析：
在故意伤害行为引发的患者入院治疗过程中，所产生的赔偿项目及具体金额通常包括但不限于医疗费用、护理费用、误工损失补偿、住院伙食津贴以及营养支持费用等各项开支。其中，医疗费用应当依照实际产生并经核实的数额进行赔付；而护理费用则应依据护理人员的薪资水平或当地护工市场的平均薪酬来进行计算；至于误工损失补偿，其金额将根据受害者的误工时长与收入状况进行综合评估后确定；此外，住院伙食津贴的标准可参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定；
最后，营养支持费用的具体金额则需根据受害者的伤情程度并结合医疗机构的专业建议来进行合理估算。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。