八级伤残鉴定可以赔多少钱一次

你问到关于八级伤残赔多少钱这个问题？这得看好多方面，比如你受伤前赚了多少钱，你在哪儿受的伤，还有你看病花了多少钱等等。赔偿的项目有这么几个：一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金，还有一次性伤残就业补助金。就拿一次性伤残补助金来讲，标准通常是受伤前十一个月的自己的工资。而且，可能还有比如说看病治病花掉的医药费什么的，请护工照顾你的费用，还有你不能上班的那段时间没拿到的工资...但是具体能赔多少钱，还是要看你的真实情况才能确定算出来。

如果你是八级伤残的话，赔偿的金额会受很多因素的影响，比如说你赚多少钱，在哪儿工作，还有看病花了多少钱之类的。通常来讲，赔偿的部分包括这么几项：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、还有一次性伤残就业补助金等等。比如，一次性伤残补助金就是按照你受伤前十一个月的平均工资来算。当然，还有可能会涉及到医疗费、护理费、误工费等等。具体要赔多少钱得看你的实际情况来算。

解析：
对八级伤残案件的赔付金额，其确实受到诸多关乎伤残人生活状况的各种因索的影响，例如工人的薪资水平、所处地域环境以及相应的治疗花费等等。这些赔付内容主要涵盖了一次性的伤残抚养金、一次性的工伤医疗补助金，及一次性的伤残就业补助金等几个方面。举例说明，单就一次性的伤残抚养金这一项而言，它的标准是根据该名员工个人薪水的11个月计算出来的。除此以外，在相关方面可能还需支付医疗费、护理费、误工费等费用。具体的赔付款额的确定，则须依实际情形加以精确计算方能得出确切结果。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。