有人喝醉酒后进入我家里打伤老人认定为轻伤二级，现在事情已过去2个多月了，该怎么办？

[律师回复] 你好，赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 你好，警方难道没处理？轻伤二级构成故意伤害罪了，要判刑的

[律师回复] 你好，现在案件进展到哪个阶段了呢？可以详细说说以便针对性解答，我是潮汕本地律师，如需帮助，欢迎到律师事务所面谈或致电详谈

[律师回复] 你好具体情况电话联系我

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 你好，有什么法律问题？目前有哪些证据？

[律师回复] 您好！国家卫健委2013年《职业病分类和目录》中规定物理因素所致职业病包括职业性冻伤。职业性冻伤的定义及诊断：根据明确的在低于0℃的寒冷环境作业史，或短时间接触介质（制冷剂、液态气体等）的职业史，具有受冻部位冷结时和/或溶化后的临床表现，参考工作场所职业卫生学调查以及实验室检查结果，综合分析并排除其他因素所致类似疾病，方可诊断为职业性冻伤。建议，先进行职业病鉴定。

[律师回复] 你可以把问题说的更具体一些，以便律师帮你分析

[律师回复] 你好 协商不了可以走法律程序 稍后沟通

[律师回复] 您好，电话回复详细沟通

[律师回复] 有没有领结婚证孩子抚养权的归属都跟有结婚证适用同样的原则。一看孩子几岁，二看你们双方谁要孩子的抚养权

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 您好，您的情况可以进一步了解

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 你好有没有遗嘱的证明的

[律师回复] 您好有什么可以帮到你l

[律师回复] 醉酒驾驶机动车可能涉嫌危险驾驶罪

[律师回复] 您好！请问有实质性的发生关系吗？

[律师回复] 如果国庆节 2 号原本是您的正常休息日，并且您在这一天休息了，工资的计算方式取决于您的工作单位实行的工资制度。

一般来说，如果您实行的是标准工时制，在这种情况下，您的工资应正常发放，不受影响，因为这天本来就是您的休息日。

如果您所在单位有特殊的薪酬计算规定或奖励政策，例如在法定节假日工作有额外的加班费等，那么具体工资计算就需要按照单位的相关规定执行。