律图审稿专业委员会3轮严审
律师解答
共2条
-
咨询我陈登肖律师团队评分5.07 10-08 -
咨询我冷婷婷律师服务7304万人 主办律师8 10-08
文章涵盖面广，如需要针对性解答，可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
热门问答·诉讼仲裁
问题没解决?125200人选择咨询律师
交通民事纠纷终审判决了，法院提出10内支付金钱，但对方没在10日内支付，我什么时候可以申请强制执行?
一键咨询
为您推荐
终止合同支付违约金包括哪些内容？
终止合同支付违约金主要包括几个方面，其一，当事人可以根据具体的违约情况进行具体的违约金规定，并让对方进行支付;其二，如果约定的违约金高于了已造成的损失，当事人可以就其情况向人民法院或者冲裁机构提出请求，适当减少相关费用。
10w+浏览
合同事务交通民事纠纷终审判决了，法院提出10内支付金钱，但对方没在10日内支付，我什么时候可以申请强制执行
[律师回复] 可以起诉可以拿赔偿可以有利息
4.8w浏览
快速解决“诉讼仲裁”问题
破产企业的土地出租给甲公司。甲公司每年按时付租金给破产企业。 然后甲公司在这块土地上建了仓库，甲公司准备用仓库来进行投资成立一个新的公司，请问甲公司可以用仓库来进行投资吗？投资以后的收益会不会被破产企业拿去抵债
[律师回复] 破产企业只能拿租金抵债，土地不是你的，仓库权属也就不属于你，不能拿去作出资
4.5w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
10级工伤赔偿是谁支付？
没有工伤保险的由用人单位承担，如果有工伤保险的则由工伤保险承担。10级工伤属于比较严重的工伤事故了，对应的赔偿也是比较多的，因此在实际工作当中，一定要注意，一旦发生了工伤事故要及时认定。
10w+浏览
工伤赔偿
用人单位强行使人离职，利用手段在工作中不断骚扰职工被迫离职，现在岗时间10个月未签正式劳动合同，想让员工次日离职，这种情况应该怎么办
[律师回复] 你好，详细与我们沟通具体情况，提供方案解决问题。
3.9w浏览
吴律师您好，我们先住在我老公厂宿舍，我是一位家庭主妇，在家带孩子，我们有两个孩子，是双胎，今年10岁了，由于孩子大了，电瓶车已经载不了两个孩子，并存在安全隐患，所以我买了一个二手新能源电动汽车，是在我名下，可是厂领导三番五次找我老公，不给我们充电，最近这段时间，搞得我们家庭不和，我老公天天给我压力，说车子不是他的，厂里不给充电，如果车子过户到我老公名下，厂里能给解决车子充电问题吗
[律师回复] 您好，具体问题是什么？需要的话可以电话沟通
3.2w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
单位是否必须支付年终奖
法律并未强制规定用人单位必须向劳动者支付年终奖，年终奖的发放通常是基于用人单位规章制度的规定或者与劳动者的约定。实践中，用人单位支付年终奖通常会考虑本年度单位的经济效益和劳动者的绩效考核情况来确定，年终奖的发放时间，用人单位可自行决定。
10w+浏览
劳动纠纷胸背腹部腰部烧伤公司怎么赔付
[律师回复] 如果你是工作过程中形成的可以认定为工伤，你可以先申请认定工伤再做伤残等级鉴定要求单位赔偿，需要帮忙和我电话联系
3.4w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
实习期记分10分。然后实习期差十五天快结束的时候记一个超速6分，但在下一个记分周期处理的。这样还是会被注销吗
[律师回复] 这种情况下不会被注销驾驶证。
在实习期内，记分是按交通违法发生的时间来确定是否属于实习期记分的，而不是按处理时间。虽然这个超速的 6 分违章是在实习期快结束时发生的，但如果按规定是记在您的驾驶证上，那么就会计入实习期的记分。不过，您在实习期内的累计记分是 10 + 6 = 16 分，但您将这个违章的记分放到了下一个记分周期处理，这样在当前实习期结束时，系统记录的您实习期内的记分只有 10 分，未达到 12 分的注销标准，所以不会被注销驾驶证。
但是需要注意的是，如果把实习期的违章记分留到下一个记分周期处理，会导致下一个记分周期开始时您就已经有了 6 分的记分，这会使您在新的记分周期内可承受的记分空间变小，如果再有交通违法记分，就更容易达到或超过 12 分的标准，从而带来更严重的后果。建议及时处理交通违章。
在实习期内，记分是按交通违法发生的时间来确定是否属于实习期记分的，而不是按处理时间。虽然这个超速的 6 分违章是在实习期快结束时发生的，但如果按规定是记在您的驾驶证上，那么就会计入实习期的记分。不过，您在实习期内的累计记分是 10 + 6 = 16 分，但您将这个违章的记分放到了下一个记分周期处理，这样在当前实习期结束时，系统记录的您实习期内的记分只有 10 分，未达到 12 分的注销标准，所以不会被注销驾驶证。
但是需要注意的是，如果把实习期的违章记分留到下一个记分周期处理，会导致下一个记分周期开始时您就已经有了 6 分的记分，这会使您在新的记分周期内可承受的记分空间变小，如果再有交通违法记分，就更容易达到或超过 12 分的标准，从而带来更严重的后果。建议及时处理交通违章。
3.1w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
单位是否必须支付年终奖？
法律并未强制规定用人单位必须向劳动者支付年终奖，年终奖的发放通常是基于用人单位规章制度的规定或者与劳动者的约定。实践中，用人单位支付年终奖通常会考虑本年度单位的经济效益和劳动者的绩效考核情况来确定，年终奖的发放时间，用人单位可自行决定。
10w+浏览
劳动纠纷你好，我买了商铺，但是没有签网签合同付的是全款，有一个书面协议，不是正规合同，我可以退房退退吗？
[律师回复] 您好，签订了合同一切以合同为主
3.6w浏览
快速解决“房产纠纷”问题
请问我在企业微信比如9月11号提出离职申请到10月10号 他在9月14号驳回 然后我10月4号还是用之前被驳回的提出重新申请 十月七号又给我驳回了 然后我10号要是走的话 他能否给我算自离 我能否算正常辞职
[律师回复] 您好，方便电话联系吗
3.7w浏览
问题紧急？在线问律师 >
4889 位律师在线，高效解决问题
终止合同支付多少违约金？
终止合同支付违约金标准一般是不超过实际损失的30%，如果有关违约金的标准过高或者过低，都是可以要求更改的，具体情况下可以根据合同违约的实际情况，由双方协商处理，可以起诉到法院进行处理。
10w+浏览
合同事务您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 网贷/信用卡逾期; 金额: 大于10万元
[律师回复] 你具体要问的是什么问题
3.1w浏览
快速解决“”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题