我跟我老公结昏十多年了有三个孩子在这十多年里他犯了好几次病我实在忍不住了想跟他离昏

[律师回复] 你好，你想离婚男方不同意吗

[律师回复] 请具体说明情况，给您专业的分析和帮助

[律师回复] 可以去申请劳动仲裁的啊

[律师回复] 您好，我是法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。

如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 您好！这个属于情感问题你可以咨询法律相关问题

[律师回复] 您好，情况是什么呢/

[律师回复] 你好有什么可以帮你的

[律师回复] 你如果没有参与骗人的话，不属于诈骗犯罪

[律师回复] 转弯让直行，你的责任大

[律师回复] 试用期的员工公司提前解除劳动合同是可以的，但是如果说公司以不能胜任为由解除劳动合同，那么公司要举例不能胜任的情况

[律师回复] 可以的，咨询律师起诉。

[律师回复] 遇到什么问题可以文字咨询，请描述具体遇到的问题的细节。

[律师回复] 你好，您的问题是什么呢

[律师回复] 可以通知房东退房，让其返还已经交纳的款项。

[律师回复] 面对这样的情况，首先要澄清的是，指控是否成立主要依据是双方发生性行为时是否存在强迫行为以及未成年人的理解能力和自愿程度。在中国法律体系下，关于性侵和未成年保护有明确的规定。
法律视角
  1.年龄界限：根据中国刑法第二百三十六条第三款第一项规定，与不满十四周岁的幼女发生性关系，不论幼女本人是否同意，均构成强奸罪。但是，案例中的男女方都处于14周岁，这就不适用该条款。
  2.自愿原则：在双方均为14周岁的情况下，如果性行为是在双方知情、自愿的基础上发生的，则不会构成强奸。但是，由于涉及到未成年人，他们的判断力和理解力可能还不成熟，因此法律对此非常谨慎。
  3.刑事责任年龄：根据中国刑法第十七条，已满十四周岁不满十六周岁的人只对八种严重犯罪负刑事责任，其中并不包含一般的性侵案件（除与幼女发生性关系外）。但这并非意味着无需承担任何责任，而是根据具体情况可能受到相应的教育、矫治或行政处罚。
处置建议
在这种情况下，最重要的是保持冷静，尊重法律程序，并积极寻求法律援助。
  1.立即停止联系：为避免后续误会或进一步冲突，暂时停止一切直接通讯。
  2.寻求家长介入：告知父母或其他监护人实情，让他们协助处理此事，因为他们更有经验应对此类复杂状况。
  3.寻找法律援助：尽早联系律师或法律顾问，获取专业的法律意见和指导，了解自身权利及应对方略。
  4.配合调查：如果真的面临指控，务必积极配合警方调查，提供所有必要信息，同时确保自己正当权益不受侵害。
结论
在这个年龄段的青少年之间发生的亲密行为，尤其需要谨慎对待，并通过正确渠道解决争议。关键在于证明行为的自愿性质，同时也要关注到双方心理成长的健康引导。在此过程中，家庭的支持和法律的专业指导至关重要。
请记住，每一步决策都应该基于对孩子福祉最大化的考量，并尽可能减少对所有人造成的影响。

[律师回复] 手机被派出所扣押的,一般三十日后就可以拿出来,如果情况复杂的,需要六十日就可以拿回来。

[律师回复] 您好！合法继承了财产就应该继承债务

[律师回复] 现在有什么要求，可以委托律师介入处理。

[律师回复] 你好，需要提前一个月告知公司离职，并做好离职交接手续

[律师回复] 这种情况下不会被注销驾驶证。

在实习期内，记分是按交通违法发生的时间来确定是否属于实习期记分的，而不是按处理时间。虽然这个超速的 6 分违章是在实习期快结束时发生的，但如果按规定是记在您的驾驶证上，那么就会计入实习期的记分。不过，您在实习期内的累计记分是 10 + 6 = 16 分，但您将这个违章的记分放到了下一个记分周期处理，这样在当前实习期结束时，系统记录的您实习期内的记分只有 10 分，未达到 12 分的注销标准，所以不会被注销驾驶证。

但是需要注意的是，如果把实习期的违章记分留到下一个记分周期处理，会导致下一个记分周期开始时您就已经有了 6 分的记分，这会使您在新的记分周期内可承受的记分空间变小，如果再有交通违法记分，就更容易达到或超过 12 分的标准，从而带来更严重的后果。建议及时处理交通违章。