在超市上班，称错商品，主管要求其他同事一起承担责任合理吗

[律师回复] 节假日期间,企业不支付相应倍数薪资不违法,但强制加班且不付加班费则违法。我国劳动法规定,平日加班支付至少1.5倍工资,休息日至少2倍,法定节假日至少3倍。

[律师回复] 你好，是的，如需帮助请来电！

[律师回复] 你好，任何法律问题均可咨询。

[律师回复] 主管要求其他同事一起承担责任是否合理，需要结合具体情况和公司规定来判断。如果员工对此有异议，可以通过内部沟通渠道向上级或人力资源部门反映，寻求解决方案。

[律师回复] 您好，具体情况怎么样

[律师回复] 你好，按实际损失进行赔偿

[律师回复] 您好！双方先协商处理。

[律师回复] 险也一直拖着不处理不垫付医药费怎么处理的

[律师回复] 你好，。。。。。。。

[律师回复] 您好工伤问题可以提起劳动仲裁或者起诉到法院进行办理

[律师回复] 你好,可以跟对方协商索赔事宜

[律师回复] 你好，找一下没吊顶的地方是不是2.9米呢

[律师回复] 你好具体什么情况呢有什么纠纷吗？

[律师回复] 第六十七条　签证、外国人停留居留证件等出境入境证件发生损毁、遗失、被盗抢或者签发后发现持证人不符合签发条件等情形的，由签发机关宣布该出境入境证件作废。

伪造、变造、骗取或者被证件签发机关宣布作废的出境入境证件无效。

公安机关可以对前款规定的或被他人冒用的出境入境证件予以注销或者收缴。

[律师回复] 你好，可以去相关单位进行详细咨询

[律师回复] 你好具体情况可以先说一下

[律师回复] 你好，具体情况可以咨询陈律师

[律师回复] 看发生原因，对于物业，如果也在物业服务范围内，物业也需要承担一定责任

[律师回复] 您好，建议您详细描述一下问题

[律师回复] 涉两卡人员通常很难办理其他银行的银行卡。所谓“两卡”人员是指非法收购、出租、出售银行卡（信用卡）、银行账户（对公账户）、结算卡、第三方支付账户、手机卡、流量卡、物联网卡的违法犯罪嫌疑人员。

一旦被认定为涉两卡人员，其身份证信息会被记录到相关系统中。当去其他银行办理储蓄卡时，银行能够看到涉案记录，开户审核通常不会通过。因为银行在开卡时会进行严格的身份审核和风险评估，对于有不良记录或涉及违法违规行为的人员会谨慎办理或拒绝办理。

不过，如果涉两卡人员已完成相关案件的处理，解除了涉案嫌疑，并且能够提供相关证明材料，有可能可以办理其他银行的银行卡，但具体情况还需根据银行的政策和审核结果来确定。建议涉两卡人员先与相关银行进行沟通咨询。