做直播签了合作合同，已经播了两个月，现在有点不想干了，但是合同上面写解约需要赔最少50万元违约金，我已经拿了签约金，也拿了一次保底这种情况应该怎么办

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 需要看你老公帮别人干活是什么劳动关系，责任大小

[律师回复] 您好直接打电话给您吧

[律师回复] 具体可以预约咨询，我所是专业土地房产、征地拆迁法务律所，专业解决土地房产法律问题，田拥军律师团队。

[律师回复] 向劳动部门申请劳动仲裁，索要经济补偿

[律师回复] 你好，天津东方（岳阳）律师事务所X

[律师回复] 能啊，只要产生医疗费，你都可以要求对方赔偿。但是你伤得不重的情况下，对方没有达到刑事犯罪或者治安处罚的的话，就只能是民事纠纷，你要求赔多少钱，都是得依照民事法律规定来提出。

[律师回复] 可以申请工伤认定，是在哪里呢

[律师回复] 您好 方便您留个联系方式

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 你好，有无签订相关合同

[律师回复] 您好，对方有没有打过条子？

[律师回复] 公休日加班工资的计算基数，在不同情况下有不同的确定方式。
如果劳动合同中有明确约定工资数额，且该约定不低于当地最低工资标准，一般会以合同约定的工资作为计算基数。这是因为合同是双方意思表示一致的体现，约定的工资是双方认可的劳动报酬基准。
然而，当合同没有明确约定工资数额或者约定不明确时，通常会以应发工资作为计算基数。应发工资包括基本工资、奖金、津贴、补贴等所有货币性收入。这是因为应发工资更全面地反映了劳动者实际提供劳动所应获得的报酬总额，以此为基数计算加班工资更能合理补偿劳动者在公休日加班所付出的额外劳动。
另外，有些地方规定，计算加班工资的基数不得低于当地最低工资标准。这是为了保障劳动者的基本权益，防止用人单位通过不合理地压低工资基数来减少加班工资支出。例如，某地区最低工资标准为每月 2000 元，即使劳动者合同约定工资或者实际应发工资低于这个标准，在计算加班工资时，也应当按照 2000 元作为最低基数进行计算。

[律师回复] 你好，如果父母继承了属于你同事的遗产，那么就可以起诉父母追偿

[律师回复] 电话联系我们详细沟通案情

[律师回复] 给老板开车出事故应有老板负责，不能扣工资

[律师回复] 您好，建议保留证据申请劳动仲裁。

[律师回复] 你好，，，，，，，，，，，，，，

[律师回复] 需要了解具体情况，才能针对解答你的问题

[律师回复] 你好，问题解决了吗？