私下销售厂家产品

[律师回复] 1. 先得确定赔偿项目，像医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费这些都包含在内。
2. 医疗费按实际产生的医疗费用来算，相关票据得留好。
3. 误工费要根据受害人的误工时间和收入状况定。误工时间看医疗机构出的证明，收入状况按受害人平均收入算。
4. 护理费方面，护理人员有收入就参照误工费规定算；要是没收入或者雇护工，就参照当地护工同等级别护理的劳务报酬标准算。
5. 交通费根据受害人及其必要陪护人员就医、转院治疗实际花的费用来计算。
6. 住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准确定。
7. 营养费根据受害人伤残情况，参照医疗机构意见定。

双方能协商确定赔偿金额最好，协商不成可以通过诉讼解决。不管是协商还是诉讼，相关证据像劳动合同、工资流水、医疗诊断证明等都得留好。

[律师回复] 关于假结婚私下签的协议在法律上的效力，通常是存在争议的。

1. 可能有效的情况：要是协议内容没违反法律、行政法规的强制性规定，也不违背公序良俗，并且是双方真实意愿的体现，那在某种程度上也许会被认定有效。打个比方，协议里清楚约定了假结婚时双方的权利义务，像财产怎么归属、债务谁来承担等，而且双方都签字确认了。
2. 可能无效的情况：要是协议内容违反了法律的强制性规定，例如为了躲债去假结婚，这种协议可能就会被判定无效。

总之，假结婚私下签的协议有没有效得看具体情形，不能简单地一概而论。要是对协议的效力心里没底，最好去咨询专业律师，这样能得到准确的法律意见。

[律师回复] 1. 要是私下解决协议书是双方真实想法的体现，没有违反法律、行政法规里那些强制性的规定，也不违背公序良俗，那这份协议书就是有法律效力的。
2. 协议书里得把事故的经过、责任怎么划分、赔偿的金额以及支付的方式等重要内容都写清楚。
3. 双方签字或者盖章以后，协议书就开始生效了。不过为了防止后面出现纠纷，建议可以找个第三方来做见证，或者去进行公证，这样能让协议书的法律效力更强。
4. 如果有一方事后后悔了，不想按协议来，那另一方就可以根据这份协议书向法院起诉，要求对方按照协议去做。
5. 但是呢，如果这份协议书存在欺诈、胁迫这种情况，或者明显不公平，那受到损害的这一方就有权请求人民法院或者仲裁机构把这份协议书撤销掉。

[律师回复] 如果是有特殊意义的红包和转账可以不退的

[律师回复] 具体情况证据证明的可以简单介绍一下

[律师回复] 你好，侵犯肖像权及时去报警处理

[律师回复] 您好劳动纠纷的问题建议您详细的说一下

[律师回复] 您好，盗窃属于刑事案件，建议争取对方谅解。

[律师回复] 你好，可以跟派出所沟通一下案件

[律师回复] 您好建议您向平台进行反馈解决

[律师回复] 你好，根据相关法律规定还不上款的情况下，债权人可能会对你的房产进行拍卖

[律师回复] 你好，可以为你提供帮助

[律师回复] 你好  可以留个联系方式沟通一下细节

[律师回复] 撤销权的行使有时效限制。依据《民法典》，一般情况下，当事人自知道或应当知道撤销事由之日起一年内行使。重大误解的当事人为九十日。受胁迫的，自胁迫行为终止之日起一年内。且自民事法律行为发生之日起五年内未行使的，撤销权消灭。

[律师回复] 男人要是因为出轨有了私生子，那是得承担相应责任的，具体情况如下：
一、抚养义务
咱国家法律是有明确规定的，非婚生子女和婚生子女的权利是一样的，谁都不能去伤害或者歧视他们。要是生父或者生母不直接抚养这个非婚生子女，那就得负责孩子的生活费和教育费，一直要给到孩子能够独立生活的时候。所以说，这个出轨的男子作为私生子的生父，他必须得承担起抚养私生子的责任，这是法律规定的，不能逃避。
二、教育和保护义务
这个男子还得在生活和教育等各个方面，多关心、照顾这个私生子。要保护好孩子的人身安全，保障孩子的合法权益，让孩子能够健康地长大。毕竟孩子是自己的亲骨肉，不管是在生活上遇到什么困难，还是在教育上有什么需求，男子都得尽到自己的责任，给孩子提供必要的支持和帮助。
三、财产继承方面
私生子也是男子的亲生子女啊，当男子去世以后，从法律的角度来讲，私生子是有继承权的，是有权继承男子留下来的遗产的。这也是为了保障私生子的合法权益，让他们在经济上能够有一定的保障，不至于因为自己非婚生的身份就被剥夺了应有的权利。总之，男人对于自己出轨生下的私生子，在抚养、教育保护以及财产继承等方面，都有着不可推卸的责任。

[律师回复] 您好具体情况麻烦讲一下

[律师回复] 公司注销，劳动关系终止，按照员工在公司的工作年限主张经济补偿金。

[律师回复] 你好，你是咨询民事还是刑事

[律师回复] 1，没有签订劳动合同，需要向您支付二倍工资差额。2，口头辞退并不具有法律效力，您可以要求工厂向您出具书面解除劳动关系的通知书，否则视为双方劳动关系的存续，您可以继续去上班。3，拖欠工资不给可以向工厂所在地的劳动监察大队进行投诉。以上回复供您参考，如仍有疑问可以来电或信息咨询。

[律师回复] 是五年以后，可以重新考试获取驾照。