侵犯商业秘密的构成要件包括哪些内容

当有人侵犯你的商业秘密时，首先得确定这东西真的是你的；也就是说，它必须符合秘密性、价值性和保密性的要求。
然后，你得确认这个“小偷”已经用了或者告诉别人了你的商业秘密。
然后他/她肯定用了不是很光明正大的办法，比如说偷走，贿赂，威胁之类的。
最后，你还得证明因为这个事情，你受到了损失。

侵犯商业秘密，就是在别人的商业机密里搞小动作。那这事得怎么判？得看下面几点：
第一，我们得先确定这个所谓的商业秘密得是真的，得是那种不能随便告诉别人的、有价值的、还得保密的东西。
第二，就是那个干坏事的家伙，他得是真的拿到了、用上了或者公开了别人的商业秘密。
第三，这个坏蛋的行为肯定不地道，比如说偷、诱惑、威胁什么的。
最后也是最重要的一点，就是这个坏蛋的行为得让人家真正拥有商业秘密的人吃亏了才行。

解析：
侵犯商业秘密的构成要件主要涵盖以下几个层面：
首先，必须存在依法受保护的商业秘密，即该机密资讯具备独特性、经济实用性以及妥善保存的特性。
然后，行为人有故意获取、利用乃至公开他人商业秘密之行为。
再者，行为人的作为须属不当行为，如采取非法侵入、引诱、威胁等手法获得。
最后，行为人的侵权行为导致商业秘密权人遭受了实质性的损害。
法律依据：
《中华人民共和国反不正当竞争法》第九条
经营者不得实施下列侵犯商业秘密的行为：
（一）以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密；
（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密；
（三）违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密；
（四）教唆、引诱、帮助他人违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，获取、披露、使用或者允许他人使用权利人的商业秘密。
经营者以外的其他自然人、法人和非法人组织实施前款所列违法行为的，视为侵犯商业秘密。
第三人明知或者应知商业秘密权利人的员工、前员工或者其他单位、个人实施本条第一款所列违法行为，仍获取、披露、使用或者允许他人使用该商业秘密的，视为侵犯商业秘密。
本法所称的商业秘密，是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。