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玩忽职守罪是结果犯还是行为犯

4.9w浏览 匿名 2024-10-16 新疆和田
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律师解答 共4条
  • 律图和田
    律图和田
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    玩忽职守罪要求有特定结果。作为结果犯,其行为需满足犯罪构成客观要素且伴随法定犯罪结果方可成立正式罪行。该罪以“致公共财产、国家和人民利益巨额损失”为前提,无此严重后果,则无法定罪。
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    5 10-16
  • 新疆法务
    新疆法务
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    玩忽职守这个罪,得看最后的结果才能算数。也就是你干的那点儿事,得看看有没有造成社会或者人民财产上的大损失,要是没这事,就不能说是犯了玩忽职守罪。所以说,结果犯不结果犯的关键就在于看你做的那事儿有没有引发那个法定犯罪后果,那咱们说的玩忽职守罪,它的成立得靠“让公共财产、国家和人民利益遭受重大损失”这么个条件,只要出了这个大事儿,那就能被认定成玩忽职守罪~
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    3 10-16
  • 刑事辩护咨询顾问
    刑事辩护咨询顾问
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    玩忽职守罪这类罪名,其实就是结果犯。结果犯就是这个意思,你得做对了犯罪构成客观要件的事情,然后还得有那个法律规定的犯罪结果出来,才能算作是犯罪成功了。就拿玩忽职守罪来说,它的构成要素就是“让公共财产、国家和人民的利益遭受了重大损失”,所以说,只有真的出了那种大问题,他们才可能会被抓起来判罪。
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    5 10-16
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    解析:
    玩忽职守罪属于典型的结果犯类型。所谓结果犯,是指在实施犯罪构成客观要件之行为的基础上,还必须产生特定的法律规定的犯罪结果之后,方可达到既遂状态。具体到玩忽职守罪而言,其构成要素包括“致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失”,这就意味着仅有该类恶劣后果的出现,才有可能被确认为玩忽职守罪。
    法律依据:
    《中华人民共和国刑法》第三百九十七条
    【滥用职权罪;玩忽职守罪】国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的,依照规定。
    国家机关工作人员徇私舞弊,犯前款罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的,依照规定。
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    7 10-16
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玩忽职守罪是结果犯还是行为犯
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玩忽职守是行为犯还是结果犯
玩忽职守是行为犯。玩忽职守罪,是指国家机关工作人员严重不负责任,不履行或不正确地履行自己的工作职责,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。
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刑事辩护
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玩忽职守罪是结果犯吗?
玩忽职守罪并不属于结果犯,法律上明确规定了犯罪分子存在玩忽职守的犯罪行为的就可以认定为玩忽职守罪,所以对于这种犯罪事实的认定是属于行为犯的范畴,具体情况根据实际的玩忽职守行为而定。
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刑事辩护
想了解,别人用我的名字开店犯法吗?
[律师回复] 您好是哪里的朋友?我是成都:四川精伦律师事务所黄藜律师,别人用您的名字开店是侵犯了您的姓名权,属于违法行为。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定:


? 姓名权的保护:根据民法典第1012条规定,自然人享有姓名权,有权依法决定、使用、变更或者许可他人使用自己的姓名,但是不得违背公序良俗。这意味着未经您的许可,他人不得使用您的名字进行商业活动。


? 侵权行为的认定:侵犯姓名权的主要表现形式为擅自将他人的姓名用于广告宣传、商标注册、企业名称、字号等商业领域或假冒使用他人姓名。如果别人未经您的同意,使用您的名字开店,即构成侵权。


? 法律责任:如果他人使用您的名字注册公司,您作为名义上的公司所有者,可能会面临法律责任风险。如果公司存在违法行为、债务纠纷等问题,您可能需要为此承担相应的法律责任。


? 个人信用受损:公司的经营情况、税务缴纳、诉讼记录等都会与您的个人信用挂钩。如果公司存在经营不善、欠税、涉及诉讼等问题,这些都将影响您的个人信用记录。


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因此,如果别人用您的名字开店,您有权要求对方停止侵权行为,并可以向有关部门报案,申请撤销该公司注册,同时保留相关证据,以便在必要时追究冒用者的法律责任。您的具体情况怎么样?欢迎打我电话联系咨询,谢谢!
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玩忽职守罪是行为犯吗?
玩忽职守罪是行为犯。行为犯是一个抽象的概念,只要危险行为的完成达到了构罪的标准,就是行为犯,在刑法的规定里面,有分行为犯,身份犯等等,行为犯又可以划分为作为的和不作为的。这样的分类也是为了方便对行为人的行为进行定性。
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玩忽职守罪是否为故意犯罪
不是,玩忽职守罪一般是国家机关的工作人员严重不负责任的情况,在这个时候会给国家以及人民造成重大的损失,在主观方面属于过失的行为,如果是故意的话就不会构成此罪。
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玩忽职守罪结果犯罪的具体行为有哪些?
玩忽职守罪结果犯罪的具体行为有擅离自己的职守;而且还不坚守自己的岗位,从而逃避职责义务;还有就是不履行自己的合法义务;不认真完成自己职业内的事情,这些都是属于玩忽职守的表现。
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