员工泄露商业机密构成什么罪名行为

员工泄漏公司的商业机密可能就得面临法律风险了。这种行为可是对公司的利益和竞争力有很大影响。想想看，如果员工通过偷盗、贿赂、威胁等不道德的方式得到了别人的商业秘密，或者把这些秘密告诉别人，让他们也能利用这个秘密来赚钱，那就可能触犯到商业秘密罪。而且，如果因为这样的行为导致公司遭受了巨大的经济损失，那就更麻烦了。

员工把公司的商业机密泄漏出去是违法的，这可是对企业的利益和竞争力都有很大的影响。如果员工是用偷、贿赂、威胁或者其他不光明正大的办法从别人那里弄到的商业机密，又或者直接向别人透露、用，甚至让别人也用他这些从别处搞来的商业机密的话，给拥有这个商业机密的公司造成了很严重的损失，那他们就犯法。

解析：
倘若雇员有意泄露重要或具有竞争性的商务机密，那么他/她很有可能触犯侵害商业秘密罪行。这种恶劣行为对企业的合法权益以及在市场中的竞争力威胁极大。
具体来说，如果雇员采用盗窃、贿赂、欺诈或任何非法方式获得权利人的商业机密，或者将这些机密公开、利用或授权他人使用，从而给商业秘密的所有者带来重大经济损失，那么他/她便可能被判定为犯罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百一十九条
【侵犯商业秘密罪】有下列侵犯商业秘密行为之一，情节严重的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：
（一）以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的；
（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的；
（三）违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。
明知前款所列行为，获取、披露、使用或者允许他人使用该商业秘密的，以侵犯商业秘密论。
本条所称权利人，是指商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人。