解析:
因地域、产业类别以及事故类型等诸多因素的差异,安全事故造成的人员伤亡赔偿数额也呈现出显著的变化性。通常而言,此类赔偿包含了丧葬补助费、供养家属抚恤金以及一次性工亡补助,以劳动损伤引发的不幸事件作为例证进行分析,我们可以发现一次性工亡补助的计算标准,其基准值就是上一个自然年里我国大陆地区城镇居民人均生活水平的20倍左右。当前阶段,采用此种额度进行赔付的实践已被广泛认可,其主要目的在于借助此方式实现对受到伤害之人的家庭在经济层面的充分补偿。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。