你好，对时隔一年多的交通事故存在异议，怎么办

[律师回复] 有效的，公证不是生效条件

[律师回复] 您好，您的问题已了解，稍后给您回复。

[律师回复] 你好，你咨询的事情稍后给你接入，不合理可以起诉

[律师回复] 你所描述的情况做如下回复，可以留言

[律师回复] 你好，具体情况是什么？

[律师回复] 如果您需要针对性的解答，可以直接打电话咨询，这样沟通效率更高。

[律师回复] 你好，具体什么情况请细说

[律师回复] 您好，可以电话沟通具体情况

[律师回复] 如果您需要针对性的解答，可以直接打电话咨询，这样沟通效率更高。

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 您好，请问有什么可以帮您的

[律师回复] 您好，具体可以咨询您当地村委会以及民政部门的相关政策。

[律师回复] 你好。。。。。。。。。。。。

[律师回复] 根据《劳动法》的规定，劳动者患病只有在一种情况下才能合法辞退劳动者，就是劳动者在规定的医疗期满之后既不能从事原工作，又不能从事其他工作的，用人单位可以提前一个月书面通知劳动者或者另外支付一个月工资以解除劳动同。

《劳动合同法》还规定，如果劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。在实践中，如果是因为患病这些不能避免克服的不可抗拒原因无法上班的，不以旷工处理，更不能因此解除劳动合同。

[律师回复] 你好，任何法律问题均可咨询。

[律师回复] 您好，北京晏清律师事务所，请问是遇到了征地拆迁方面的问题了是吗

[律师回复] 您好，建议您咨询当地民政部门。

[律师回复] 钱有可能追回来，但小卖部可能需要根据具体情况判断是否有责任。
如果小卖部在明知或应当知道小学生所支付的钱是偷来的情况下，仍然接受消费，那么小卖部有一定的责任，应当退还相应款项。
但如果小卖部并不知道钱的来源，且在正常的经营过程中按照合理的价格和方式提供了商品或服务，那么小卖部可能没有责任。

[律师回复] 你好，有抚养权和财产争议吗？

[律师回复] 你好,稍等帮你分析G