你好，我同学喜欢喝酒，酒后就喜欢与人吵架，最近因为吵架，把妻子打伤了，妻子上诉到法院要离婚，法院同意，我同学取保候审，想咨询你们取保候审几天出结果，我国法律是如何规定的？谢谢

[律师回复] 遇到征地、拆迁等专业问题，你可以直接联系我，说说具体情况，给你专业的解答和分析！

[律师回复] 制服对方，就不构成违法行为。

[律师回复] 按照交通事故认定书进行处理和解决

[律师回复] 您好 已经知道大体情况，稍后给你回电，我们更专业处理信用卡/网贷逾期协商

[律师回复] 你好 有什么可以帮你的

[律师回复] 你好，请具体描述，详细沟通一下

[律师回复] 具体赔偿金额不能确定，但是你们可以要求追究对方刑事责任，需要帮忙没回我电话联系

[律师回复] 具体问题还需要具体分析。

[律师回复] 题购车合同条款需要审核

[律师回复] 你好，具体描述下你的问题。

[律师回复] 详细描述案情律师作出回复，具体要问什么刑事拘留37天

[律师回复] 没有，但是可以委托律师提供法律帮助、辩护、申请取保候审、会见等，需要帮忙和我电话联系

[律师回复] 您好，这种案件我们刚刚代理过，欢迎一对一咨询我

[律师回复] 您好，这种情况不好界定，方便详细说一下您的情况吗

[律师回复] 您要咨询什么问题，具体沟通！

[律师回复] 根据搜集到的信息，工伤八级的职工在离职时，可以要求工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，同时要求用人单位支付一次性伤残就业补助金。以下是具体的待遇说明：

1. **一次性工伤医疗补助金**：工伤八级的职工，如果与用人单位解除或终止劳动关系，可以由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。具体的标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。根据搜集到的信息，不同地区的标准可能会有所不同。

2. **一次性伤残就业补助金**：同样，工伤八级的职工也可以要求用人单位支付一次性伤残就业补助金。支付的具体标准也是由地方政府规定。

3. **离职后待遇**：如果工伤职工本人提出与用人单位解除或终止劳动关系，除了上述两项补助金外，不再享受其他工伤保险待遇。

4. **计算基数**：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计算基数通常是以解除或终止劳动关系时上年度的全省或统筹地区职工月平均工资为基准。

5. **案例分析**：在案例中，一名工伤六级的职工在离职时，法院判决用人单位支付了一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这表明，工伤职工在离职时有权要求这些补助。

6. **申请程序**：工伤职工在提出离职时，应当按照当地的规定和程序，向工伤保险基金和用人单位提出申请，以便获得相应的补助金。

7. **法律依据**：《工伤保险条例》第三十七条规定了七级至十级伤残职工的待遇，包括一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

因此，工伤八级的职工在签字离职后，仍然可以要求工伤保险基金和用人单位支付上述补助金，具体金额和程序需根据当地的规定执行。

[律师回复] 你好这个是可以去起诉的

[律师回复] 您好，请问咨询什么问题？

[律师回复] 你好，这边是民事纠纷吗，有没有协商调解

[律师回复] 我方次责我方保险公司理赔完医疗费 我那个保险已经陪给他了（只赔了医疗费）他现在又要我赔医疗费 误工费 护理费 住院伙食补助费 营养费 交通费 可以吗
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