员工泄露商业秘密的后果有哪些方面

员工要是泄露了商业秘密，那可不得了，会有一堆严重后果。企业肯定得遭殃，经济上就得有损失，像市场份额就会变少，竞争力也跟着下降。这泄露秘密的员工，也好不了。企业肯定不能留他，直接就给解雇了。而且他的职业声誉也毁了，在同行业里想找个好工作那可太难了。还有，他可能得承担民事赔偿责任，企业因为他泄露秘密遭受了多少损失，他就得赔多少。要是情节严重的话，那就更惨了，这就构成犯罪了，刑事处罚在那儿等着他。

员工要是把商业秘密给泄露出去，那可就像是打开了一个装满麻烦的魔盒，各种严重后果就会像潮水一样涌来。
泄露商业秘密的员工，自己首先就可能被企业一脚踢开，职业声誉就像摔在地上的瓷器，“哗”一下就碎了一地，在同行业里再想找个好工作，那简直比登天还难。而且，民事赔偿责任就像一个甩不掉的大包袱，得赔偿企业因为他泄露秘密而遭受的损失。要是情节严重得像暴风雨中的巨浪一样，那可就更糟糕了，甚至可能构成犯罪，刑事处罚就像悬在头顶的达摩克利斯之剑，随时可能落下。
这还没完，企业也会因为员工泄露商业秘密而受到重重一击。企业的经济就像是一座大厦，一下子就被抽走了不少根基，市场份额像缩水的海绵一样减少，竞争力也像没了油的汽车一样下降。

解析：
员工泄露商业秘密可能引发多方面的严重后果。
其一，企业会遭受经济损失，诸如市场份额缩减、竞争力下滑等情况。
其二，泄露者有被企业辞退的风险，其职业声誉也会受损，从而难以在本行业觅得理想的工作岗位。
再者，泄露者可能需承担民事赔偿责任，对企业因此遭受的损失予以赔偿。若情节严重，甚至可能触犯刑法，面临刑事处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百一十九条
【侵犯商业秘密罪】有下列侵犯商业秘密行为之一，情节严重的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：
（一）以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的；
（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的；
（三）违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。
明知前款所列行为，获取、披露、使用或者允许他人使用该商业秘密的，以侵犯商业秘密论。
本条所称权利人，是指商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人。