玩忽职守罪免于处罚标准是多少

对于是否对玩忽职守罪予以免予惩处，通常需全面权衡诸多重要因素。若犯罪情节较轻，如所造成之损害程度相对有限，且案件当事人能主动积极地设法弥补损失，并具备自首或立功之情形等，则有望获得免予刑事处罚。此外，行为人在案发后真诚悔过，主动采取有效措施以弥补其过失，此类积极表现亦将成为司法机关在裁决时的重要考量因素。

其实要想在玩忽职守上逃过惩罚可不容易，得看好多方面的情况。比如说，要是你犯的事儿不严重，比如给别人带来的损失不大，还能及时把损失补回来，或者是自己主动去自首或者有立功的表现等等，那就有可能不用受罚了。当然你要是真心实意地认识到自己错了，还主动去做些事情来纠正这个错误，这也是会被作为参考因素之一的。

解析：
关于玩忽职守罪能不能逃脱处罚？主要看好多方面的比如说，你犯这个罪行是不是不太严重？比如说造成的破坏、损失之类的是不是挺小的？另外还有，你们有没有主动去补救这个错误，尽量减少损失？最后还得看看你是不是真心实意地认识到了自己错了，然后也积极地采取行动来补偿这个过错？这些都是要考虑进去的。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三十七条
【非刑罚性处置措施、职业禁止】对于犯罪情节轻微不需要判处刑罚的，可以免予刑事处罚，但是可以根据案件的不同情况，予以训诫或者责令具结悔过、赔礼道歉、赔偿损失，或者由主管部门予以行政处罚或者行政处分。