保险纠纷仲裁后能否起诉

在与所在工作单位就工伤福利待遇产生争执时，您必须首先通过劳动仲裁途径解决问题。倘若对此仲裁裁决结果不满意，您可依法向法院提起诉讼程序寻求法律救济。对于由社会保障机构负责提供的工伤保险待遇方面存在的疑虑或争议，您有权依据相关法规，向同级人民政府或上一级社保机构提出行政复议申请，或者直接向上诉法庭提起行政诉讼。

解析：
关于您与所在用人单位因工伤待遇产生的纷争，我们强烈建议您先行启动劳动仲裁程序，若对于最终仲裁裁决仍存在异议，可在规定期限内依法提起诉讼。若是对此前社会保障局所作出的工伤保险待遇决定持有异议，您有权向同级人民政府或上一级社会保障局提出行政复议申请，或者直接选择通过行政诉讼途径解决争议。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》
第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。