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劳动纠纷,开除员工需要走什么样的流程?

4.2w浏览 #劳动纠纷 匿名 2024-11-07 四川成都
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开除员工的流程
第一,认定员工未违反单位规章制度和法律法规,必须依据合法有效的规章制度,合法有效的规章制度是用人单位辞退员工的重要依据。第二,规章制度只有公示过才能对员工产生法律效力。第三,必须有证据证明劳动者严重违反规章制度。
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开除员工不走怎么处理
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