蔚来保险拒赔怎么办手续

当涉及到保险理赔遭到拒绝时，需要根据具体情况来进行相应的申诉处理：
首先，如果被拒赔的险种属于商业性质，那么保险公司在没有合理依据的情况下拒绝赔付，投保人或被保险人有权采取以下几种途径以维护自己的合法权益：
（1）先尝试与保险公司沟通，达成协商协议并签署书面文件；
（2）寻求任何双方均信任的第三方机构或者基层调解组织的帮助，进行此类纠纷的调解工作；
（3）若保险合同中存在仲裁条款，则可向该条款所指定的仲裁委员会提出仲裁申请；
（4）直接向人民法院提起诉讼；
（5）此外，还可以选择向中国银行保险监督管理委员会进行投诉等其他方式。
其次，对于社会保险中的用人单位无正当理由拒绝赔付（仅限于工伤赔偿）的情况，劳动者同样拥有多种维权手段：
（1）与用人单位进行协商，同时也可以请求工会或者其他第三方机构协助进行协商；
（2）向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织、或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织提出调解申请；
（3）向工会寻求援助，由工会代表劳动者出面与用人单位交涉，要求其对相关问题进行研究处理，并向工会做出明确答复；
（4）在一年的劳动争议仲裁时效期内，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请；
（5）在经过劳动仲裁程序之后，可向人民法院提起诉讼；
（6）除此之外，还有其他可行的维权措施。

解析：
针对保险拒绝理赔的情况，可依据具体情况进行申诉及维权。
其中，若涉及商业性质的保险产品，保险公司没有正当理由而拒绝赔付，则投保人或被保险人有权采取下列途径维护自身合法权益：
（一）首先，应主动与保险公司进行磋商，寻求达成和解协议以解决争议；
（二）其次，倘若双方均对某位第三方或基层调解机构持有信任感，可向其提出调解请求；
（三）再次，如果保险合同中存在仲裁条款，投保人或被保险人可依照该条款向仲裁协议所指定的仲裁委员会提起仲裁；
（四）此外，还可选择直接向当地人民法院提起诉讼；
（五）最后，如有其他途径，例如向中国银行保险监督管理委员会进行投诉等，亦可考虑使用。
对于涉及社会保险的用人单位无正当理由拒绝理赔（仅限于工伤赔偿方面）的情况，劳动者同样拥有多种维权方式：
（一）首先，劳动者可尝试与用人单位进行协商，同时也可邀请工会或其他第三方代表参与协商过程；
（二）其次，劳动者可向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织，或者在乡镇、街道设立的具备劳动争议调解职能的相关组织提出调解申请；
（三）再次，劳动者可向所在工会寻求帮助，由工会代为出面与用人单位交涉，要求其妥善处理此事，并向工会做出明确回应；
（四）此外，在一年的劳动争议仲裁时效期内，劳动者可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请；
（五）经过劳动仲裁程序之后，劳动者仍可选择向人民法院提起诉讼；
（六）最后，除上述途径外，还有其他可行的维权手段。
法律依据：
《中华人民共和国仲裁法》第二条
平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。