工伤鉴定在多久之内可以做

员工如果受工伤了的话，治好病之后还是有可能落下残废或使工作能力受损的，这时候就得去做个劳动能力鉴定。通常来讲，公司应该从发生意外那天或者医生确诊你是因为职业病导致受伤的那一天开始算起，30天之内，向他们所在的当地社保局提出工伤认定申请。不过，如果公司迟迟没能按照规定提出这个申请，受伤的员工啊或者他亲近的人，比如家人、亲戚或者是工会组织什么的，只要在意外发生那天或者被诊断出来患有职业病那一刻起，在接下来的1年时间里都可以自己跑到公司所在地的社保局，去提交工伤认定申请。等确定确实是工伤后，等到病情稳定，就可以做工伤鉴定了。

解析：
如若工伤员工在经过医疗治疗且伤势得以相对稳定之后，发现仍然遗留有残疾现象或对劳动能力造成了影响，那么此时便必须按照相关法规进行劳动能力鉴定。通常情况下，作为用人单位，应在事故伤害发生之日起或者是在被确诊、鉴定为职业病之日起的第三十个自然日之内，向所在统筹地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请。
然而，如果用人单位未能按照上述规定及时提出工伤认定申请的话，那么工伤员工本人或者其近亲属以及工会组织则有权在事故伤害发生之日起或者是在被确诊、鉴定为职业病之日起的第一个自然年之内，直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在完成工伤认定程序之后，只要伤情稳定下来，即可着手进行工伤鉴定工作。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。