员工泄露商业秘密的后果有哪些方面的问题

员工泄漏公司的商业机密可是个大事儿。
首先，咱们公司肯定得付出不小的代价，比如市场份额下降，赚的钱变少等等。
再者说，泄露了商业秘密就等于把我们的竞争优势给毁了，让我们在市场上变得很被动。对员工自己来说，也有可能要赔钱给公司，因为他们泄露了公司的秘密，给公司带来了损失。最糟糕的是，如果事情闹大了，还有可能触犯法律，那就要负起刑事责任。

要是咱们的员工把公司里的商业机密给说出去了，那可真的是谁都吃不消。
首先，这家公司很有可能会因为这个事情直接丢掉好多钱，比如市场份额少了，利润也跟着下降等等。
再者来说，泄露商业秘密真的是能让公司在市场上的竞争力瞬间一落千丈，再也没法和别人去拼了。对于这位泄密的员工来说，也是个大麻烦，企业很可能要追究他的法律责任，让他赔钱来弥补公司的损失。最糟糕的情况就是，如果情节特别严重的话，这事甚至还得走刑事途径，闹到坐牢的地步。

解析：
员工披露商业机密可能诱发诸多深远且严重的不良影响。
首先，企业很有可能因之承受巨大的经济负担，例如市场份额的缩减以及利润水平的骤降等问题。
其次，员工披露商业机密不仅将削弱企业的市场竞争力，进一步加剧其在激烈的市场竞争中的劣势局面。而从员工个体角度来看，风闻可能被迫接受企业的索赔要求，以补偿因自身行为给企业带来的经济损失。更为严峻的是，若事态升级至严重程度，甚至可能触犯法律法规，从而承担相应的刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百一十九条
【侵犯商业秘密罪】有下列侵犯商业秘密行为之一，情节严重的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：
（一）以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的；
（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的；
（三）违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。
明知前款所列行为，获取、披露、使用或者允许他人使用该商业秘密的，以侵犯商业秘密论。
本条所称权利人，是指商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人。