工伤多久后可以做劳动能力鉴定

职工要是受了工伤，经过治疗后伤情比较稳定了，可要是留下残疾，对劳动能力有影响，那就得做劳动能力鉴定。正常来讲，停工留薪期过了就可以申请，这个停工留薪期一般不超过12个月。不过要是伤情特别严重或者情况比较特殊的，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会认可，是能适当延长的，但最多也就能再延长12个月。不过回来，到底啥时候能申请，还得看伤情恢复得咋样，也得按照当地劳动能力鉴定部门的规定来。

职工要是遭遇工伤，在经过治疗后伤情比较稳定了，要是存在残疾，还影响到劳动能力的话，那必须得进行劳动能力鉴定。啥时候能去申请这个鉴定？通常，停工留薪期满了就可以，这个停工留薪期一般不会超过12个月。不过要是伤情特别严重或者情况特殊的，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，是可以适当延长的，但是再延长也不能超过12个月。但这也不是绝对的，具体啥时候能申请，还得看伤情恢复的情况，以及当地劳动能力鉴定部门是怎么规定的。

解析：
职工遭受工伤，在经过治疗后伤情相对稳定，且存在残疾、对劳动能力产生影响的情形时，应当开展劳动能力鉴定工作。通常而言，停工留薪期届满（一般不超过12个月，若伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长时长不得超过12个月）后即可申请劳动能力鉴定。不过，确切的申请时间仍需依据伤情恢复状况以及当地劳动能力鉴定部门的相关规定予以确定。
法律依据：
《工伤保险条例》第二十一条
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。