行政复议遵守的原则是什么？是我们必须遵守的吗？我现在不是在申请行政复议嘛，然后在我申请行政复议的过程中有很多人问我，我各种不想回答的问题，我有权拒绝别人的提问的吗？

1、客观性，用于定案的每一个间接证据都必须经查证属实，即必须都是客观真实的。2、关联性，间接证据必须与案件真实存在客观联系，对证明案件事实有实际意义。3、充分性，间接证据必须达到能够证明案件全部事实所需要的量。4、协调性，间接证据之间以及间接证据与案件事实之间必须协调一致，没有矛盾。

1、合法原则。合法是劳动合同有效的前提条件。2、公平原则。公平原则是指劳动合同的内容应当公平、合理。3、平等自愿。4、协商一致。协商一致就是用人单位和劳动者要对合同的内容达成一致意见。5、诚实信用。就是在订立劳动合同时要诚实，讲信用。

一、必须先补偿后搬迁；二、必须是为“公共利益”的目的，三、禁止非法、暴力拆迁。任何单位和个人不得采取暴力、威胁或者违反规定中断供水、供热、供气、供电和道路通行等非法方式迫使被征收人搬迁。

履行劳动合同有以下几种原则，1、亲自履行原则，是由劳动本身的特点决定的。2、实际履行原则，当事人要按照劳动的规定完成义务，不能用完成别的义务来代替劳动合同约定的义务。3、全面履行原则，要按照劳动合同规定的时间、地点等履行全部义务。4、协作履行原则，劳动合同双方当事人有互相协作、共同完成劳动合同规定的义务。

我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与适用假释必须遵守哪些条件相关的法律方面知识。