工伤鉴定和工伤伤残鉴定区别是什么

工伤鉴定，它主要就是看看是不是工伤。重点，就是瞅一瞅受伤那情况符不符合工伤的认定条件。这工伤伤残鉴定可不一样了，得先认定是工伤了，然后才开始整这事。它是干啥的？就是给受伤的职工评定一下劳动功能障碍到啥程度了，生活自理有啥障碍了，再定个等级。工伤鉴定就是个前提，得先把这个弄好了，才能去做伤残鉴定，伤残鉴定就是在工伤认定之后，具体去评定受伤的程度。

工伤伤残鉴定这事，是建立在已经认定为工伤的基础之上的，它，就是给受伤职工的劳动功能障碍程度还有生活自理障碍程度评个等级，搞清楚到底伤到啥程度了。而工伤鉴定，它主要就是先确定一下这情况属不属于工伤，重点就在判断受伤的情形是不是满足工伤认定的那些个条件。说简单点，工伤鉴定就像是个前提条件，先确定能不能算工伤，然后工伤伤残鉴定才来详细评定受伤的程度。

解析：
工伤鉴定的核心要义在于判定是否属于工伤，重点在于审视受伤情形是否契合工伤认定条件。而工伤伤残鉴定则是在工伤得以认定这一前提之下，针对受伤职工的劳动功能障碍程度以及生活自理障碍程度展开等级评定。简而言之，工伤鉴定为前置条件，工伤伤残鉴定则是后续对受伤程度的具体评估。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。