合同法了解嘛

双方可以通过协商口头解除合同的，那么在口头解除合同时也是需要有书面证明或者是人证的，同时在解除合同时也是需要经过双方协商一致后才可以进行解除的，如果一方未经允许就随意的解除合同也是属于违约的行为，另一方也是可以通过提起诉讼的方式来维权。

捡了借条又给扔了不犯法嘛，因为在这种情况之下，当事人并没有因此而获得非法的利益，并不属于我们国家法律当中所说明的违法的活动，当然如果捡到他人的钱财没有归还并且占为己有，数额较大需要承担刑事责任。

政府部门对违法建筑依法强拆的行为是合法的，但是强拆违章建筑有法定程序，例如在强拆之前应先下达行政处罚决定书，责令当事人在指定的时间内自行拆除，如果没有这一程序直接强拆，强拆行为是不合法的。

劳动合同到期后是否续约，主要还是看合同的约定。第一种情况是，合同不但明确约定了期限，还约定了合同期限届满后，若双方续约，须另行签订书面协议，此种情况下，合同期限届满后即合同效力终止。第二种情况是，合同约定了期限;第三种情况是合同明确约定了合同期满自动续约的，按约定处理。

在劳动关系中用工合同里违约金的约定是合法的，但需要符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，员工违反服务期、保密义务和竞业限制约定的才要支付违约金，除此之外，用工合同中不能有关于违约金的约定。