你好我大伯在外面做工前年他们老板给打了欠条说好去年还的可是拖到今年都没有还并且今年的工资还没有结他们一家就靠他一个人这样可以上劳动局告他们老板吗

[律师回复] 催要，不行就诉讼吧，诉讼时间较长

[律师回复] 您好，请问有什么可以帮助到您？

[律师回复] 您好，被骗的及时报警处理。

[律师回复] 你好，要结合具体案件情况。

[律师回复] 您好，请说说你的具体情况？z

[律师回复] 可以法院起诉对方赔偿处理的

[律师回复] 您好，一般只要您交房验收了，就需要正常缴纳物业费

[律师回复] 你好，具体问题稍后打电话给你详细解答S

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的

[律师回复] 起诉不了，这种是刑事案件无法民事诉讼

[律师回复] 你可以申请劳动仲裁获得相应的经济补偿金

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。

[律师回复] 请问，有员工是辞退的，然后老板说赔偿2N，这是他们自行协商的结果。那这个基数怎么算...

[律师回复] 将原厂房分隔成十间以上，出租他人租住且人均达不到五平米，算不算群租

[律师回复] 再经一审二审，时间确实可以拉很长

[律师回复] 您好您是遇到什么法律问题

[律师回复] 详细描述一下案件的具体情况2

[律师回复] 你的意思是你想把这些样板带上飞机吗？那要看你带的是什么东西哦，如果是液体、粉末、电池之类的东西，可能就不能带上飞机了。

[律师回复] 这个补偿很难索要，建议直接问仲裁委维权

[律师回复] 第三十条　用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第三十五条　用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

企业违法变更劳动合同，会导致此种行为无效，用人单位与劳动者仍应执行原劳动合同，劳动者因此受到的损失须单位赔偿；劳动者因此获得了单方解除劳动合同的权利，且用人单位须支付经济补偿金。