误工费是否按责任认定来赔偿

误工费的赔偿多少，要看是谁的责任。大多数情况下，责任大小决定了要赔多少钱。
如果是全部责任，那就得赔全部的误工费；如果是分主次责任，那就按各自的责任来分摊误工费。不过，误工费的计算是有法律规定的。
主要是看受伤的人耽误了多久工作，还有他原本的收入情况。耽误的时间要有医院的证明。如果受伤的人有固定工作，误工费就按他实际少赚的钱来算；如果没有固定工作，那就按他最近三年的平均收入来算；如果连这三年收入也说不清，那就参考当地相同行业去年员工的平均工资来算。

误工费的计算有明确的法律标准。通常是依据受害人的误工时间和收入状况来算的，误工时间是按照医疗机构出具的证明确定的。要是受害人有固定收入，误工费就按照实际减少的收入计算；要是受害人没有固定收入，那就按照其最近三年的平均收入计算；要是受害人不能举证证明自己最近三年的平均收入状况，就可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
误工费的赔偿一般会被责任认定影响，多数时候责任划分决定了赔偿比例。要是属于全责方，那通常得承担全部的误工费赔偿；要是属于主次责任的话，就按照责任比例来分担误工费。

误工费的赔偿往往受责任认定状况的影响。在绝大多数情形下，责任的划分对赔偿比例有着决定性的作用。
若为全责方，通常需承担全部的误工费赔偿责任；若存在主次责任之分，则依据责任比例分担误工费。不过应当注意的是，误工费的计算有着明确的法律标准。
误工费的计算一般根据受害人的误工时间与收入状况确定。误工时间以医疗机构出具的证明为准。对于有固定收入的受害人，误工费依照其实际减少的收入进行计算；对于无固定收入的受害人，则按照其最近三年的平均收入计算；倘若受害人无法举证自身最近三年的平均收入状况，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资进行计算。