抚恤金按什么要求发放

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于抚恤金发放标准的法律知识，请阅读文章详细内容了解。

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着抚恤金发放标准的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。

抚恤金发放的一般规定：1、资格标准： 抚恤金的发放通常会根据特定的资格标准来确定。2、申请程序： 有关抚恤金的发放通常需要通过特定的申请程序进行。申请人可能需要提交一些文件和证明材料，以证明符合资格标准。3、发放频率： 抚恤金可能是一次性支付或定期支付，具体取决于法规和政策的规定。4、金额： 发放的抚恤金金额通常会根据受益人的需求和资格标准来确定。5、特殊情况。若是对寻衅滋事一定要拘留吗有疑问的，参考下文。

抚恤金的发放单位通常是各级人民政府的民政部门。 抚恤金是国家机关、企业事业单位等发放给已故人员家属或因公受伤职工的费用，包括伤残和死亡抚恤金。 伤亡抚恤金仅限被保险人生前扶养的直系亲属共享。

国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准调整为：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费;病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。