就是我想小孩户口从男方那边迁到女方这边

[律师回复] 你好，你的诉求是什么，需要了解具体情况

[律师回复] 签协议了吗？具体情况详细沟通给您建议

[律师回复] 您好，这种情况是不能顺延的

[律师回复] 你好具体情况说明一下

[律师回复] 已经安置了吗？具体情况详细沟通给您建议

[律师回复] 有什么其他的东西吗？证件一类的

[律师回复] 看到补偿安置方案了吗？

[律师回复] 你好，可以详细写上情况这边的纠纷我们可以解决

[律师回复] 您好，可以电话详细沟通一下

[律师回复] 你好，这边是否是民事案件的问题，有没有证据

[律师回复] 1. 在离婚时，彩礼是否还给男方要看具体情形。若双方办理结婚登记但未共同生活，或婚前给彩礼致给付人生活困难，男方有权要求返还。
  
2. 若办理登记后共同生活一段时间，一般认为婚姻目的达到，彩礼可不还。
  
3. 彩礼用于夫妻共同生活，分割财产时可据实际情况考虑。
  
4. 双方对彩礼返还事先有约定的，按约定办理。

5. 应综合各种因素，依据法律和实际情况判断彩礼是否返还，需具体分析。

[律师回复] 法律分析：
离婚后，男方要回孩子抚养权需满足特定条件，女方存在虐待、遗弃孩子或患严重疾病影响孩子健康等不利于孩子成长情形，男方可起诉；若女方抚养不利而男方抚养更有利且具备抚养能力，也可请求法院改判。通常离婚时确定的抚养权若无特殊情况会维持不变，法院判抚养权变更会综合多因素。
提醒：
男方要回孩子需充分准备理由和证据，同时要考虑到孩子意愿及自身抚养能力等。不同案情情况各异，建议咨询专业律师进一步分析。

[律师回复] 这里是法律咨询平台，解决去法院起诉到法律问题，不负责找人。感情破裂可以起诉离婚

[律师回复] 您好您是遇到什么法律问题了

[律师回复] 不属于，这属于银行借贷，属于民事案件

[律师回复] 您好，您是判决离婚，还是协议离婚。

[律师回复] 你好，向当地公安机关申请

[律师回复] 请具体说明情况，给您专业的分析和帮助

[律师回复] 您好 我是某公司在职员工，因不能上夜班申请长白班，但是公司领导不同意，要按照公司就业规则不服从安排开除我，公司不给如何赔偿，违反劳动法吗


在处理不服从工作安排的问题时，关键是要明确公司安排的合法性以及员工的拒绝是否有合理的依据。

首先，根据劳动法的相关规定，用人单位在安排员工的工作内容和时间时，必须遵循法律法规的要求。如果公司的安排违反了法律规定，例如超出法定的工作时间限制，员工有权拒绝，而不能因此被视作违纪。例如，法律规定用人单位安排员工加班每日不得超过3小时、每月不得超过36小时，超出此限度的安排属于违法行为，员工拒绝是合理合法的。

其次，关于员工因不服从安排而被辞退的问题，是否需要给予经济补偿，取决于具体情况。如果公司单方面调整员工的工作安排而未与员工协商，且该调整对员工的生活或健康产生了重大影响，员工有权拒绝。如果公司因此解除劳动合同，可能构成违法解除，员工有权获得相应的经济补偿。通常，经济补偿的标准是按照员工在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资。

另外，如果公司在调整工作安排时遵循了合法程序，并且该安排并未违反法律规定，员工无正当理由拒绝服从，公司有可能以违纪为由解除劳动合同，但仍需遵循合理的程序，包括给予员工改正机会等。

在您的情况下，您需要确认公司安排夜班是否符合劳动法规，并且公司是否在做出该工作安排时遵循了合法的程序。如果您认为公司违反了法律规定，您可以通过劳动仲裁或法律途径维护自己的权益。建议您咨询专业的法律顾问，以获得详细的指导。

[律师回复] 只要户口迁出以后就没有了