骑电动车未上牌，酒驾三年未处理

[律师回复] 结论：
未签订合同被辞退，劳动者可获两方面赔偿：一是未签书面劳动合同的赔偿，二是辞退方面若为违法辞退的赔偿，同时要注意收集证据通过合法途径维权。
法律解析：
依据《劳动合同法》相关规定，对于未签订书面劳动合同的情况，用人单位自用工之日起超一个月不满一年未与劳动者订书面劳动合同的，需每月向劳动者支付二倍工资，最多11个月。而在辞退赔偿方面，若属违法辞退，用人单位要按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半个月工资。劳动者要收集如工资支付记录、工作证等能证明劳动关系存在的证据，通过劳动仲裁或诉讼维护权益。在实际维权过程中，可能会遇到各种复杂情况，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地保障自身合法权益。

[律师回复] 这是道德问题，主要看你们双方的协商了。

[律师回复] 首先单位不与劳动者签劳动合同是违法的
依据《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
《劳动合同法》第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
依据《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 晚上好！你的问题建议约时间见面谈为好！

[律师回复] 可以的，电子聊天类证据，聊天软件的主页截图能够证明双方的身份。

[律师回复] 购买者，不会有什么法律责任，出售者违法、犯罪。

[律师回复] 报警啊，对方属于肇事逃逸

[律师回复] 你好可以说一下详细经过怎样的，在分析

[律师回复] 你好纠纷可以直接起诉的p

[律师回复] 你好，你想问的法律问题，具体描述详细，进一步详谈解决

[律师回复] 您好，我是刑事律师，可以找我

[律师回复] 你多大？你母亲是啥想法？

[律师回复] 你好，后面有法律问题随时沟通

[律师回复] 委托诉讼，可以合法查询身份信息。

[律师回复] 你现在什么诉求，能联系上吗

[律师回复] 电瓶车在不知道的情况下不小心碰到了骑自行车的人。有无受伤

[律师回复] 你好，构成侵权，可以进行诉讼

[律师回复] 这个要看是基于什么原因没有房产证，主要是看真是的房屋所有权人是谁，这是民法典对业主的基本要求。如果是通过继承，没办房产证，或者是有购房合同买卖没有来得及办理，是有业主身份的。要看实质性。

[律师回复] 你好，描述一下具体情况

[律师回复] 你好！浙江丰积信律师事务所专业处理