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是否可以构成敲诈勒索未遂罪\\\\\\\,但是我没有给他,协迫强行索取我1万元赔偿,故意伪造假伤害?
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被敲诈勒索但警方不立案我该怎么办
当遭遇敲诈勒索，且警方还未立案时，我们可以采取以下措施：
1.留存所有相关证据，这对后续的调查和维权至关重要；
2.找专业律师咨询，了解法律途径和应对策略，他们能提供专业的指导；
3.可以尝试向更高级别的公安机关或相关部门反映情况，争取更好的处理结果；
4.保持冷静，不要与敲诈者发生直接冲突，以免情况恶化。
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刑事辩护勒索敲诈罪能判多长时间
[律师回复] 敲诈勒索罪的量刑标准是依据犯罪行为的情节严重性而决定的。通常情况下，倘若涉及到的金额较高或有多次犯罪记录，将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制的附加刑，且可能需要同时承担罚金；如果涉案金额巨大或者存在其他严重情节，则会面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚，并且同样需要缴纳罚金；若涉及的金额特别巨大或者存在其他特别严重情节，例如敲诈勒索公私财物价值在两千元至五千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上等情况，应当分别被认定为“数额较大”“数额巨大”和“数额特别巨大”。
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就是我父母在我刚满月时离婚了，母亲没有索要我的抚养费，我今年18岁了在读大学心里很冤，想联系父亲索要18之前的抚养费，可他拒绝给抚养费怎么办呢？
[律师回复] 您好 这个您需要起诉法院主张您的权利好 会能得到抚养费的
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被迫离职补偿是n+1吗
关于被迫辞职后的赔偿金，满足条件可获赔2N。条件包括：
根据服务时间长短支付薪酬，月薪高于当地职工月均收入三倍者，按三倍计算经济补偿，且期限不超法律限制（最多12年）。特定情况如职业病、孕期女职工等需满足特定条件才能获双倍经济补偿金。
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劳动纠纷你好，在工作地干了一周，遭遇职场霸凌，迫不得已离职，已签过合同，可以单方面离职，并要回这几天的工资吗？
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被迫离职赔偿金怎么赔n+1
离职补偿金按员工服务年限和离职前12个月平均月薪计算。其中，“N”表示员工在公司的完整工作年数，“+1”是对工作超6个月但不满1年的员工，额外支付1个月薪酬。若工作不满6个月，将支付半月薪酬。补偿方案需依法制定，确保合规合理。
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劳动纠纷敲诈勒索两万元判多少年以上
[律师回复] 基于敲诈勒索行为涉及金额达两万元之巨，该类案件通常将面临判处三年以下有期徒刑、拘役或管制的处罚，同时须并处罚款。然而在司法实践过程中，裁判机构必然会全面考量犯罪的性质、情节及造成的危害结果，以及犯罪嫌疑人或被告人的认罪态度和悔罪表现等多种因素，作为量刑依据。假如具备积极退赃、取得受害者谅解等情节，将会对判决产生有利影响，或许会因此获得从轻甚至减轻处罚的待遇。
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被迫离职赔偿金怎么赔n+1
离职N+1补偿金的具体计算方法为，根据员工在贵公司的实际工作年限及离职前12个月的平均工资水平进行计算。其中，“N”代表该员工在贵公司任职时间，每任职满一年，即给予等同于一个月平均工资水平的经济补偿；而对于已在公司工作期限满六个月但未满一整年的员工，我们将支付相当于一个月工资标准的经济赔偿;若员工在贵公司工作不足六个月，依然会按比例给予相应半个月的工资补偿。
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假冒伪劣产品要1赔10吗？
发现假冒伪劣产品商家要1赔10，这是由于商家做出了这种承诺，才是的其他的主体相信其售卖产品的真实性，对于有明确的说明此类赔偿的，消费者在发现产品是虚假的，并且有证据证明确实是伪劣产品，此时商家就需要进行赔偿。
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