通常情况下什么叫强奸未遂

[律师回复] 打架是否拘留受多种因素影响。一般而言，以下情形可能被拘留：
1.造成轻微伤及以上结果。经鉴定，受害人伤情达轻微伤及以上就违反《治安管理处罚法》，可能被行政拘留。
2.打架情节恶劣。像多人斗殴、在公共场所打架致秩序严重混乱等。
3.多次打架。即便未造成严重后果，但有多次打架前科也可能被拘留。
4.持械打架。携带凶器打架社会危害性大，通常会受包括拘留在内的更严厉处罚。
是否拘留需综合考量打架具体情节、造成的后果等因素。

[律师回复] 你好  说一下具体情况

[律师回复] 可以到我单位黑龙江鼎丰律师事务所。

[律师回复] 你好这是可以解决的说一下

[律师回复] 需要考察电脑放置位置

[律师回复] 如果公司能够提供充分的证据证明工资是误发或者您的行为违反了相关法律法规和劳动合同的约定，那么您可能需要退回工资

[律师回复] 你好，可以报警，需要律师帮你吗？

[律师回复] 有多少金额，可以协商还款

[律师回复] 你好这个问题是可以解决的

[律师回复] 公司单方面降低工资实际上是单方变更劳动合同的行为，这种行为违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。根据《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，且变更劳动合同应当采用书面形式。1、协商解决，2、劳动仲裁，3、做出经济补偿，4、保留证据

[律师回复] 违约金通常可在以下常见情形下约定：一是各类合同，像买卖合同、租赁合同、服务合同等，双方为保障合同履行、防范违约行为，可明确约定违约金；二是合同交易不确定性或风险较高时，为约束双方依约行事，可约定违约金；三是对于履行期长、履行过程复杂的合同，为避免一方随意违约给对方造成损失，可事先约定违约金。
不过要注意，违约金数额应合理，不能过高或过低。过高时，违约方可请求法院或仲裁机构适当减少；过低时，非违约方可请求增加。

[律师回复] 你好 可以申请劳动仲裁

[律师回复] 由单位出，你是职务行为。

[律师回复] 你好，关于你的问题我们可以帮忙解决

[律师回复] 你好，请说一下详细情况

[律师回复] 别人撞你，你走了不算逃逸

[律师回复] 你好具体情况介绍一下

[律师回复] 对方多大年龄，是不是自愿的？

[律师回复] 您好，在父母没有结婚证，但小孩的出生证明显示双亲家庭，且父亲在不知情的情况下，孩子上母亲的户口可能会遇到一定的困难。但如果母亲能够提供足够的证据证明她与孩子的关系，并愿意承担抚养责任，那么户口登记机关可能会考虑为孩子上母亲的户口

[律师回复] 你好，请问您是机动车方还是电瓶车方，交通事故责任认定书是否已经出具