利息超过多少就不受法律保护

[律师回复] 您好，请问您是哪一方？

[律师回复] 你好，可以主张资金占用利息

[律师回复] 这种时候抚养权一般归母亲

[律师回复] 您好具体获利有多少可以说明一下

[律师回复] 你好涉嫌帮信罪的话具体看下流水以及获利情况如何？点头像可以电给你具体研究一下

[律师回复] 可以就赔偿进行协商，若协商不成，可以提供证据到法院起诉处理。

[律师回复] 婚姻法解释二中是和女方没有关系，但还要看你们什么时候结婚的，户名是谁，因为问题信息不全面回复没有全面，如有需要可以直接联系律师

[律师回复] 你好，要看具体情况。有的可以。

[律师回复] 您好建议您向平台进行反馈解决

[律师回复] 一般是的，你们双方协商好了吗？

[律师回复] 你好  可以留个联系方式沟通一下细节

[律师回复] 这个要看具体的情况了

[律师回复] 你好请问具体是什么情况

[律师回复] 没有任何信息是什么意思？

[律师回复] 如果可以确定是合伙雇佣的工人受伤了，作为雇主是要承担赔偿责任的

[律师回复] 员工要是在试用期的时候受了伤，通常情况下，用人单位就得承担赔偿的责任。

按照《工伤保险条例》来讲，职工在工作的时间以及工作的场所内，因为工作的原因而遭受到了事故的伤害，这种情况就应当被认定为工伤。其实，试用期的员工和正式员工在工伤认定这方面，并没有什么不一样的地方。

用人单位得赶紧把受伤的员工送去就医治疗，并且按照规定去申请工伤认定。要是被认定为工伤了，那员工就可以享受到工伤医疗的待遇，还有停工留薪期的工资之类的相关赔偿。

不过，如果是员工自己故意让自己受伤的，又或者是因为喝醉酒、吸毒之类的原因才导致受伤的，那用人单位就可以不用承担赔偿的责任。

总而言之，试用期的员工受伤了，用人单位就应该积极地去履行相关的法律义务，一定要保障好员工的合法权益。

[律师回复] 如果有证据证明你说的对方网赌+婚内出轨的话，你争取孩子抚养权的概率是很大的。

[律师回复] 涉及的社保支付的可以去社保局算，公司承担的没有履行可以申请执行

[律师回复] 您好方便电话沟通一下吗

[律师回复] 协议只要是双方真实的意思表示，不违反当前的法律规范通常是有效的，但不排除其中某些条款可能存在无效的情形