律图审稿专业委员会3轮严审
请问我们在工地上干活，下班有我们四个人一起喝酒有一个人喝到一半他就和最请问我们在工地上干活，下班有我们四个人一起喝酒，有一个人喝到一半，他就喝醉了，一个人走了，在楼梯间摔倒，可能有生命危险，请问我们这三个人有多大的责任？
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热门问答·损害赔偿
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下班有我们四个人一起喝酒有一个人喝到一半他就和最请问我们在工地上干活,我们在工地上干活?
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干完活聚餐喝酒出车祸算谁的责任
根据《中华人民共和国民法典》及相关法律，侵犯他人人身权益的经济损失，通常由继续饮酒者自行承担。但在共饮活动中，如存在强迫劝酒、明知对方不胜酒力仍劝酒、未妥善照顾醉倒者，以及未劝阻酒后驾车等四种情形，共同参与者亦需承担相应民事赔偿责任。
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交通事故给个人干活发生意外死亡谁负责
[律师回复] 在一般情况下啊，要是个人之间有雇佣关系，那雇主是得承担赔偿责任的。不过呢，如果雇员是故意或者有重大过失的，雇主的责任就能适当减轻一些。
要是双方是承揽关系，通常定作人不用承担赔偿责任，除非定作人在定作、指示或者选任方面有过错。
在实际情况里，认定责任的时候得综合考虑好多因素。比如说，双方之前是怎么约定的，具体的工作内容是什么，工作环境又是怎样的等等。要是双方对于责任怎么划分有不同意见，那就可以先试着协商解决。要是协商没办法达成一致，那就可以向法院起诉，让法院根据具体的情况来判定。
总之呢，得按照具体的法律关系还有实际发生的情况，来确定谁该承担责任，这样才能保障受害者还有他们家属的合法权益。
要是双方是承揽关系，通常定作人不用承担赔偿责任，除非定作人在定作、指示或者选任方面有过错。
在实际情况里，认定责任的时候得综合考虑好多因素。比如说，双方之前是怎么约定的，具体的工作内容是什么，工作环境又是怎样的等等。要是双方对于责任怎么划分有不同意见，那就可以先试着协商解决。要是协商没办法达成一致，那就可以向法院起诉，让法院根据具体的情况来判定。
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快速解决“损害赔偿”问题
工伤摔断四根肋骨怎么赔偿多少
[律师回复] 根据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，能享受这些待遇：
1. 工伤保险基金要按伤残等级付一次性伤残补助金。具体标准是：七级伤残给13个月本人工资，八级是11个月本人工资，九级为9个月本人工资，十级则是7个月本人工资。
2. 要是劳动、聘用合同期满终止，或者职工自己提出解除合同，工伤保险基金得付一次性工伤医疗补助金，用人单位要付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府定。
不过，具体赔偿数额得看当地相关标准和实际情况。
所以，要是遇到这种情况，建议及时去申请工伤认定，这样才能保障自己的合法权益。
1. 工伤保险基金要按伤残等级付一次性伤残补助金。具体标准是：七级伤残给13个月本人工资，八级是11个月本人工资，九级为9个月本人工资，十级则是7个月本人工资。
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在他人事故中，是否担责需视情况。如仅为联系人，安排他人从事相同工作并按同等标准支付报酬，不构成雇佣关系，则无需担责。但如主动邀请他人提供劳务，则需担责。根据《民法典》，造成他人伤害需赔偿医疗、护理等费用及收入损失，残疾或死亡还需赔偿相关费用。
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交通事故初次酒驾 血烨检测200以上怎么处理
[律师回复] 吊销驾驶证：
根据相关法律规定，醉酒驾驶机动车的，公安机关交通管理部门将吊销驾驶者的机动车驾驶证。
若驾驶的是营运机动车，则10年内不得重新取得机动车驾驶证，且在重新取得后也不得驾驶营运机动车。
对于非营运机动车，驾驶者在5年内不得重新取得机动车驾驶证。
根据相关法律规定，醉酒驾驶机动车的，公安机关交通管理部门将吊销驾驶者的机动车驾驶证。
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[律师回复] 1. 先得确定赔偿项目，像医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费这些都包含在内。
2. 医疗费按实际产生的医疗费用来算，相关票据得留好。
3. 误工费要根据受害人的误工时间和收入状况定。误工时间看医疗机构出的证明，收入状况按受害人平均收入算。
4. 护理费方面，护理人员有收入就参照误工费规定算；要是没收入或者雇护工，就参照当地护工同等级别护理的劳务报酬标准算。
5. 交通费根据受害人及其必要陪护人员就医、转院治疗实际花的费用来计算。
6. 住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准确定。
7. 营养费根据受害人伤残情况，参照医疗机构意见定。
双方能协商确定赔偿金额最好，协商不成可以通过诉讼解决。不管是协商还是诉讼，相关证据像劳动合同、工资流水、医疗诊断证明等都得留好。
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工地干活肋骨摔骨折了怎么赔偿
[律师回复] 1. 第一步，先确定用人单位。要是属于劳动关系，那就可以按照《工伤保险条例》来要求赔偿。
2. 接着进行工伤认定。单位得在事故发生那天开始算，30天内去申请；要是单位不申请，工伤职工或者他的近亲属可以在1年的时间里去申请。
3. 然后是劳动能力鉴定。等经过治疗，伤情相对稳定了，要是还存在残疾、影响到劳动能力的情况，那就得进行劳动能力鉴定。
4. 赔偿项目有不少，像医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪期工资、护理费等等。要是造成残疾了，还得支付一次性伤残补助金这些。
5. 具体的赔偿数额得看伤残等级、工资标准等因素来确定。要是双方商量不拢，就可以去申请劳动仲裁。
总之，一定要及时做好相关措施，好好维护自己的合法权益。
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[律师回复] 要是男方坚决不同意离婚，那女方可以借助诉讼的途径来处理。女方得去有管辖权的法院提起离婚诉讼，同时把相关的证据给提交上去，像感情已经破裂的实际情况之类的。法院会先进行调解，要是调解没效果，就会依据具体的状况来判定夫妻之间的感情是不是真的已经破裂了。要是确定感情确实已经破裂了，即便男方不答应，法院也会做出离婚的判决。比较常见的感情破裂的情形有重婚或者和别人一起同居、实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员、有赌博吸毒这类的恶习并且屡教不改、因为感情不和分居满两年等等。诉讼离婚这个过程挺复杂的，所以建议女方赶紧聘请专业的律师来帮忙，这样能更好地保护自己的合法权益。
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