单位构成非法拘禁罪吗

解析：
在特定情境之中，单位也有触犯非法拘禁罪的可能性。若单位的高层管理者做出了实施非法拘禁举措的决策，且该行为的初衷是为了追求集体利益，那么在此种情形之下，单位很有可能须负起刑事法律责任。
然而，究竟是否已经构成非法拘禁罪，还需要进一步斟酌和考量实施拘禁行动的单位人员所采取的措施是否符合非法拘禁罪的全部犯罪构成要素，例如，其是否采用非法手段剥夺了他人的人身自由权，或者是否存在明显的拘禁意图等等。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡的，处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。