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离职后多久职务侵占罪

3.8w浏览 #刑事辩护 匿名 2024-11-18 重庆江津区
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    解析:
    职务侵占罪的定罪标准与其离职时间并无直接关联,而关键在于犯罪主体在任期内是否通过职位的便利,将所在单位的财产非法据为已有,且涉案金额已经达到本罪规定的“数额较大”之标准。因此,作为刑事犯罪行为的职务侵占罪,其构成要件主要是根据行为人的具体行为及其所侵占的财产价值来判定,而非仅仅以离职时间作为衡量标准。
    法律依据:
    《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
    【职务侵占罪;贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
    国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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    5 11-18
  • 江津区法务
    江津区法务
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    就算你已经离职了,也跟职务侵占罪扯不上什么关系。关键在于,你在职期间,如果用自己的职权把公司的财产据为己有,而且金额还不小的话,那就可能会被抓去坐牢。所以说,职务侵占罪这个东西,主要看你做了啥事,还有你拿走的钱财数量,而不是看你是不是已经离职了。
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    5 11-18
  • 刑事维权法务
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    犯不犯职务侵占罪跟你什么时候离职没啥关系。只看你在工作的那段时间里,是不是利用了自己工作岗位上的便利条件,把公司的钱或者物品据为己有,并且这些财产的价值还达到了法律规定的“数额较大”。所以说,职务侵占罪主要还是看你干了些什么事情,以及你搞走的那些财产值多少钱,那可不是看你什么时候离开公司的。
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    5 11-18
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离职后多久职务侵占罪
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