诈骗罪员工当总监怎么判

解析：
对于涉及欺诈行为，且身为主导部门主管的雇员，他所接受的量罪惩罚程度将根据多重因素确定，这些因素包括但不限于诈骗总度、参与事件的深度以及所导致的实际伤害。若此位主管在此类诈骗行动中发挥了组织协调、精心策划和指挥控制等重要职能，那么通常情况下，他将会被视为共同犯罪中的首要罪犯，因此将承受更为严厉的刑事制裁。一般而言，他可能需要承担更长期限的有期徒刑，甚至是无期徒刑，同时还需缴纳罚金或被没收个人财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物，数较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。