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过失犯罪负刑事责任的依据 具体是什么呢？
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2.?劳动合同约定：查看劳动合同中是否有关于离职补偿的条款。
3.?公司政策：公司是否有相关的离职补偿政策。
总体而言，单纯因为员工年纪大、身体不好而离职，要求公司给予补偿不一定合理，但具体情况还需具体分析。
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过失犯罪主体具体是哪些人
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