职务侵占罪涉嫌的行政处罚标准是什么

解析：
根据相关法律规定，职务侵占罪并非作为一种行政处罚手段而存在，而是被视为刑事违法行为。对于因涉嫌职务侵占罪而被起诉者，都将面临严厉的刑事制裁。在实践中，公司、企业或其他组织中的员工，若利用其职务上所享有的便利条件，将本应归属于该单位所有的财务非法据为己有，且涉案金额达到一定标准，那么他们将会受到相应的刑事惩罚。具体而言，涉案金额较小的，将被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担罚金的责任；涉案金额较大的，则会被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金；而对于涉案金额特别巨大的情况，则可能被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，并且仍需承担罚金的责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。