你好我去年买的车商业保险，交了费没有给我买怎么办

[律师回复] 主动离职比较难拿到补偿金。不过，在某些特殊情况下，还是可以商量争取一下的。首先，得弄清楚离职原因不能是因为自己有重大过错，像严重违反公司的规章制度之类的。接着，要和公司好好地坦诚沟通一下，用书面形式提出离职的意向，并且表明希望能商量补偿金的事情。按照法律规定，如果公司存在没依法给员工缴纳社保啦，或者没及时足额支付劳动报酬等违法的情况，劳动者以这些为由离职的话，就可以主张经济补偿金啦。要是公司同意协商，那双方就可以商量补偿金的数额啦，参考劳动者在公司的工作年限，每满一年就支付一个月工资的标准。在谈判过程中，一定要记得保留好相关的沟通证据，像邮件啦、聊天记录之类的。要是双方谈不拢，就可以通过劳动仲裁等途径来解决啦。

[律师回复] 离婚协议里的抚养费是可以商量着改变的。要是双方对抚养费的变更这件事意见一致，一般来说就是有效的。像比如说因为孩子实际的需求变大，原来定的抚养费数额没办法满足当地的实际生活水平，还有对方有这个能力支付并且也愿意增加抚养费之类的情况，都可以商量着把抚养费的数额提高。变更协议，可以另外签一份书面的协议，也可以在原来的离婚协议基础上再补充约定一下，只要双方都签字确认了，那就对双方都有法律上的约束。不过要是其中一方不同意变更，那另一方就得通过打官司的方式来解决，这时候就得拿出证据来证明存在可以变更的法定事由，就像前面提到的那些情况，然后让法院根据实际情况来判断到底要不要变更抚养费以及变更多少具体的数额。

[律师回复] 您好，盗窃属于刑事案件，建议争取对方谅解。

[律师回复] 个体工商户也是合法用人单位，可以要求补交。

[律师回复] 你好，网商贷可以协商延期，主要看你的标的多大

[律师回复] 你好可以不给没到期的债券无债权

[律师回复] 你好，您的诉求是什么？

[律师回复] 网商贷拒绝协商还本金，是因为还想利息

[律师回复] 具体情况具体分析，来电沟通一下详细情况

[律师回复] 具体情况具体分析，来电沟通一下详细情况

[律师回复] 1. 首先，对待异地起诉这件事得认真起来，得积极去收集各种相关的证据，像商标使用的证据，还有产品的来源之类的，这样就能证明自己没有侵权。
2. 要赶紧委托当地的律师来代理诉讼，因为律师能帮忙了解异地法院的诉讼程序以及相关的法律规定，能给咱提供很多有用的帮助。
3. 得对对方的起诉材料仔仔细细地研究一番，找出他们主张里面存在的漏洞以及不合理的地方，然后准备好针对性的答辩意见，这样在诉讼的时候就能更有底气。
4. 在诉讼的过程当中，可以申请法院去做证据保全、财产保全这些措施，这样能更好地维护咱们自身的合法权益，可不能让自己的权益受到损害。
5. 如果觉得对方的商标本身有问题，比如说已经过了有效期，或者是注册得不太恰当之类的，那就可以在法定的期间内提出撤销这个商标的请求，可别错过这个时机。
6. 要积极地和对方进行协商和解，如果能够达成和解协议的话，就可以避免诉讼继续进行下去，也能减少一些不必要的损失，尽量争取以和平的方式解决问题。

[律师回复] 您好您是遇到什么法律问题

[律师回复] 你好！针对这种情况你需要积极应诉。

[律师回复] 你好，详细的案件信息说明一下，整理完后，给你提供精准咨询

[律师回复] 你好，你这个需要了解完后，才能为你解答

[律师回复] 您好，为了更好得给您解答，请说一下详细情况

[律师回复] 你好，描述一下具体情况

[律师回复] 没有法律依据，医院全部责任

[律师回复] 后来发生了什么事情吗？

[律师回复] 法律分析：
（1）用人单位无合法理由解除劳动合同，此为违法解除。需依照经济补偿标准二倍支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算，满一年付一月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半月工资。

（2）劳动者无合法理由解除劳动合同且给单位造成损失，要承担赔偿责任，赔偿范围涵盖用人单位招收录用支付的费用等。

（3）若因劳动合同履行等产生争议，双方可先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不服仲裁裁决再向法院起诉。

提醒：
在解除劳动合同协商不一致时，双方应明确自身行为的法律后果，注意保留相关证据，必要时咨询专业人士。